Responsable des Ressources Humaines
Réf. 251110120705 · 69000 Lyon · Plus de 10 ans d'expérience
Coordonnées masquées — CV anonymisé par PMEBTP
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Auvergne-Rhône-Alpes, dans le Batiment.
Atouts et compétences
- Gestion des talents
- Développement organisationnel
- Alignement des RH avec les objectifs commerciaux
- Maîtrise des outils RH
- Supervision des opérations RH
- Recrutement et intégration
- Gestion de la performance
- Management des équipes
Langues
Français (maternelle), Anglais (courant), Allemand (courant)
Permis
Permis A
Loisirs
Human Resources Management, Talent Acquisition, Employee Relations, Performance Management, Workforce Planning, HR Strategy, Employee Engagement, Onboarding / Offboarding, Succession Planning, Organizational Development, Diversity & Inclusion (D&I), Conflict Resolution, Labor Relations, HR Compliance, Change Management, Compensation & Benefits, HR Policy Development, People Analytics, Training & Development, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, BambooHR, ADP Workforce Now, Greenhouse (ATS), Lever (ATS), Kronos / UKG, Microsoft Excel (VLOOKUP, pivot tables), Power BI, Tableau, HR analytics, Culture Amp, DocuSign, Adobe Sign, Slack, Microsoft Teams
Expériences professionnelles
HR Manager
Employeur confidentiel
Supervise l’ensemble des fonctions RH du cabinet (~130 employés), encadre un assistant RH, responsable de la documentation RH, pilote le recrutement et l’intégration, accompagne la direction dans le développement des talents, élabore et met en œuvre les politiques RH, supervise la rémunération et les avantages sociaux.
HR Specialist
Employeur confidentiel
Partenaire pour la gestion quotidienne des ressources humaines et l’administration des bureaux en Belgique et en France, mise en place de programmes de rémunération et d’avantages, gestion de la campagne annuelle de primes et recrutement.
Senior Recruiter
Employeur confidentiel
Gestion et administration du processus de recrutement de A à Z, collaboration avec les managers sur les sites belges et français, conseil et orientation des équipes de recrutement.
Talent manager
Employeur confidentiel
Gestion du processus de recrutement pour des profils d’ingénieurs et de pharmaciens, développement des relations écoles, organisation et participation à des forums.
Recruitment Specialist
Employeur confidentiel
Identification des besoins opérationnels, proposition de profils candidats adaptés, rédaction et publication des annonces d’emploi.
Consultant en recrutement junior
Employeur confidentiel
Chasse de têtes et approche directe de candidats via les jobboards et les réseaux sociaux, conduite des entretiens.
Formations
Bac +5
ESDES School of management
Master en Management des ressources Humaines Mémoire : Recrutement et développement des compétences des salariés dans le secteur de la distribution auto et moto.