Chargée RH
Réf. 2603251252 · Né(e) en 1974 · 30650 Rochefort Du Gard · 0 à 1 an d'expérience
Coordonnées masquées — CV anonymisé par PMEBTP
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, aux villes voisines de la région Occitanie, dans l'Administration et juridique.
Véhiculé(e)
Atouts et compétences
- Ressources humaines Gestion administrative du personnel : entrées/sorties
- absences
- congés
- avantages
- visites médicales
- entretiens
- fin de contrat (40 à 90 collaborateurs). Paie et SIRH : suivi des éléments variables
- utilisation de Légipaie
- Quadratus
- HeavenHR
- Kalitics
- MySilae. Recrutement et intégration : définition des besoins
- sourcing
- entretiens
- contrats
- onboarding
- gestion des intérimaires. Formation : recueil des besoins en formations (obligatoires et montée en compétences)
- recherche des organismes
- plan de formation annuel
- suivi des budgets et des financements Veille sociale : suivi réglementaire
- gestion des situations sensibles (licenciement disciplinaire
- AT
- inaptitude…). Compétences transverses Organisation d’événements internes (séminaires
- cohésion) Rédaction de documents RH (fiches de poste
- contrats
- courriers…)
- Aisance relationnelle Ethique professionnelle Adaptabilité et agilité numérique
Logiciels
Word, Excel, Powerpoint
Langues
Espagnol (courant), Anglais (courant)
Permis
Permis B
Expériences professionnelles
Assistante RH
Employeur confidentiel
Gestion administrative du personnel (40 collaborateurs) Etat préparatoire de paie Participation aux recrutements : sourcing, entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs, gestion des intérimaires. Pilotage de la formation : formations obligatoires, suivi des VGP, budgets et financements. Organisation des élections professionnelles, suivi du CSE.
Responsable RH et administrative
Employeur confidentiel
Gestion administrative du personnel et des salaires (90 collaborateurs) en milieu spécifique : rédaction des fiches de poste, des contrats et documents de fin de contrat. Gestion du processus de recrutement de A à Z : rédaction des annonces, sourcing, entretiens, sélection des candidats. Construction et suivi du plan de formation annuel et des entretiens professionnels. Coordination des élections des représentants du personnel et relations avec les IRP.
Coordinatrice pédagogique et formatrice FLE
Employeur confidentiel
Conception de documents adaptés à un public hétérogène en situation d'insertion. Projets innovants adaptés au public Partenariat avec les missions locales et financeurs publics.
Expatriation
Employeur confidentiel
Expatriation
Employeur confidentiel
Formations
Bac +3
Ecole Pigier
Licence Gestionnaire en Ressources Humaines
Bac +5
Université d'Avignon
Master Didactique du FLE et Relations Interculturelles