Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Auvergne-Rhône-Alpes, dans le Batiment.
Formations
12/2014 : - AFPA de Vénissieux
Titre Professionnel de gestionnaire de paie et admin du personnel
12/2011 : Bac +5 - IAE de Grenoble
Master 2 Ressources Humaines Mention assez bien, étude sur l’absentéisme et préconisations en stage au CHAI de St-Egrève.
12/2007 : Bac +3 - UPMF
Master 1 en psychologie Mention assez bien, stage d’un an en oncologie thoracique au CHU de Grenoble.
Expériences professionnelles
06/2024 - 01/2025 : Chargé de paie, RH et admin du personnel chez Lise Charmel, 69009, Lyon
Gestion de 3 sociétés du groupe Lise Charmel : élaboration des paies de la saisie des variables aux DSN et administration du personnel.
04/2024 - 05/2024 : Coordinateur paie chez Aldes, Vénissieux
10/2023 - 01/2024 : Coordinateur paie chez Akkodis, 69009, Lyon
Gestion de l’intégralité du processus de production paie en veillant au respect de la réglementation et des délais impartis.
04/2023 - 06/2023 : Gestionnaire de Paie et admin du personnel chez Aciéries Et Laminoirs De Rives
12/2021 - 02/2023 : Responsable Paie chez Mc2 De Grenoble, Grenoble
Management et encadrement de l’assistante paie, gestion de l’administration RH pour le personnel permanent et intermittent, veille sociale et paramétrage du logiciel de paie.
03/2021 - 11/2021 : Superviseur paie chez Ccas De Grenoble, Grenoble
Supervision de l’équipe paie (6 gestionnaires) et pilotage de l’activité paie.
02/2019 - 04/2020 : Gestionnaire de paie et Référent France GTA chez Radiall
03/2017 - 09/2018 : Gestionnaire de paie chez Bd (becton Dickinson)
09/2016 - 02/2017 : Gestionnaire de paie chez Orange Business Services
06/2015 - 08/2016 : Gestionnaire de paie et admin du personnel chez Banque Populaire Auvergne-rhône-alpes
12/2014 - 03/2015 : Assistant paie chez Pôle Emploi
09/2013 - 09/2014 : Chargé de paie et administration du personnel chez Groupe La Poste
09/2007 - 08/2010 : Opérateur de production en salle blanche
Atouts et compétences
Supervision de l'administration du personnel, Réalisation des paies, Management d'équipe, Reporting social, Assurer le lien avec les prestataires des logiciels, Gérer l'épargne salariale, Veille réglementaire, Accompagnement des salariés et des managers, Capacité d'organisation et de rigueur, Ethique et conscience professionnelle