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13111 Coudoux
Plus de 10 ans d'expérience
Réf : 2605051600
Directeur Opérationnel
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région PACA, dans le Batiment.
Formations
12/2007 : Bac +5 - École de guerre, Paris
Master 2 – Expert en management, commandement et stratégie
Master 2 – Expert en management, commandement et stratégie
12/2006 : Bac +5 - CIFFOP, Paris II Panthéon‑Assas
Master 2 – Gestion des ressources humaines et relations du travail
Master 2 – Gestion des ressources humaines et relations du travail
12/1995 : Bac +3 - École spéciale militaire de Saint‑Cyr, Coëtquidan
Diplôme de Saint‑Cyr – Gestion des ressources de la défense
Diplôme de Saint‑Cyr – Gestion des ressources de la défense
Expériences professionnelles
01/2021 - à ce jour : Directeur de filiale de transport interurbain chez Keolis
Direction de 2 filiales à 30 km l’une de l’autre (200 salariés, 150 autocars, 2 ateliers, CA 20 M€). Mise en œuvre d’un plan d’optimisation et de réduction des coûts (‑20 %), fidélisation du personnel (turnover < 3 %), dialogue social constructif, obtention du label Pacte Voyageurs (AFNOR), supervision des transports pour les Jeux Olympiques 2024 et Coupe du Monde de Rugby 2023, gestion de crise, pilotage des procédures de mobilité, rédaction de mémoires techniques pour appels d’offres.
Direction de 2 filiales à 30 km l’une de l’autre (200 salariés, 150 autocars, 2 ateliers, CA 20 M€). Mise en œuvre d’un plan d’optimisation et de réduction des coûts (‑20 %), fidélisation du personnel (turnover < 3 %), dialogue social constructif, obtention du label Pacte Voyageurs (AFNOR), supervision des transports pour les Jeux Olympiques 2024 et Coupe du Monde de Rugby 2023, gestion de crise, pilotage des procédures de mobilité, rédaction de mémoires techniques pour appels d’offres.
01/2017 - 12/2020 : Directeur de projet RH chez état-major De L’armée De Terre, Paris
Proposition d’une rationalisation des effectifs (‑5 %/130 000 h) en cohérence avec le contrat opérationnel, élaboration d’une nouvelle organisation RH.
Proposition d’une rationalisation des effectifs (‑5 %/130 000 h) en cohérence avec le contrat opérationnel, élaboration d’une nouvelle organisation RH.
01/2015 - 12/2017 : Directeur régional chez Base De Défense (78)
Direction d’un organisme de 350 personnes (RH, finances, restauration, hébergement, transport, sécurité, énergie) assurant la qualité de service pour 5 000 personnes déployées sur 5 sites, dont la Présidence de la République à l’Élysée.
Direction d’un organisme de 350 personnes (RH, finances, restauration, hébergement, transport, sécurité, énergie) assurant la qualité de service pour 5 000 personnes déployées sur 5 sites, dont la Présidence de la République à l’Élysée.
01/2013 - 12/2015 : Talent Manager chez Inspection De L’armée De Terre (vincennes), Vincennes
Participation à la réflexion et aux travaux sur la politique RH de l’armée, sélection du personnel à l’avancement, accompagnement des collaborateurs par l’écoute et l’information.
Participation à la réflexion et aux travaux sur la politique RH de l’armée, sélection du personnel à l’avancement, accompagnement des collaborateurs par l’écoute et l’information.
01/2007 - 12/2013 : Responsable RH chez Emat Paris / Esat Rennes
Conception de nouveaux parcours professionnels, création de nouveaux métiers, mise à jour des formations, élaboration d’un système d’intéressement.
Conception de nouveaux parcours professionnels, création de nouveaux métiers, mise à jour des formations, élaboration d’un système d’intéressement.
01/1996 - 12/2007 : Chef d’unités opérationnelles chez Armée De Terre (units Opérationnelles – Lunéville, Agen, Bosnie, Kosovo)
Commandement de 120 personnes, responsable de leur instruction, formation, cohésion et efficacité sur le territoire national et en opérations extérieures (OPEX).
Commandement de 120 personnes, responsable de leur instruction, formation, cohésion et efficacité sur le territoire national et en opérations extérieures (OPEX).
Atouts et compétences
Capacité d'adaptation, Sens du relationnel, Autonomie, Rigueur, Management opérationnel, Gestion de projets RH, Gestion de crise
Centres d'intérêts
Running (objectif 3h30 au marathon), Football, Écriture (roman, journal interne trimestriel), Voyages (Japon, Hong‑Kong, Vietnam, Croatie, Ukraine, Danemark, Italie, Espagne), Sport