Gestionnaire service Familles

Assistante Administrative

Employeur confidentiel

Assistante développement RH (alternance)

Employeur confidentiel

Gestion des plans de formation et arbitrage, contact avec les organismes de formation, programmation des formations, suivi des prises en charge OPCO, saisie des variables paie, analyse des besoins en compétences, mise en place de programmes de formation innovants, participation à des projets de recrutement (job‑dating).

Assistante Recrutement (CDD de remplacement)

Employeur confidentiel

Pré‑saisie des dossiers SIRH, sécurisation du recrutement, publication d’annonces, gestion des tableaux de suivi, optimisation des annonces, amélioration de la satisfaction des candidats, gestion administrative des futurs collaborateurs, prise de contact avec les administrations (mutation, détachement).

Assistante Département Capital Humain (alternance)

Employeur confidentiel

Gestion des formations réglementaires (SST, premiers secours, habilitation électrique), pilotage de projet d'innovation (Chatbot RH), plan de communication interne, organisation d'événements (Alternance Day), recrutement de stagiaires, création de supports de communication, production de podcasts, participation à l’ouverture du centre de formateurs internes.

Gestionnaire service Familles

Employeur confidentiel

Accueil et accompagnement des familles dans leur recherche de place en crèche, gestion administrative des dossiers d’inscription, coordination avec les directrices de crèche, pilotage du taux d’occupation, analyse des indicateurs de performance, organisation des accueils, gestion d’un portefeuille de crèches, relation et suivi des clients grands comptes, collaboration transverse, garantie de la qualité de service.

Bac +3

ISG RH

Bachelor Ressources humaines

Bac +2

Alternance Academy

BTS Support à l’Action Managériale

Bac

Lycée Renée AUFRAY

Baccalauréat – Série Sciences Technologiques sanitaires et sociales Mention Bien