Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Pays de la Loire, dans le Batiment.
Formations
12/2025 : Bac +5 - École ISCOD
Mastère professionnel – Management des ressources humaines et du recrutement
12/2023 : Bac +3 - Université Bretagne Sud – Lorient
Licence Science Sanitaire et Sociale option Action Sociale et de Santé (ASS)
12/2021 : Bac +2 - Lycée Régional Emile Peytavin – Mende
BTS SP3S (Service Prestation Secteur Sanitaire Sociale)
12/2019 : Bac - Lycée Antonin Artaud – Marseille
BAC ST2S (Science Technologie Sanitaire et Sociale)
Expériences professionnelles
02/2026 - 06/2026 : Assistante ADP / Paie – Intérim chez Groupe Altyn, Nantes
Gestion administrative du personnel et suivi des dossiers salariés (entrées, sorties, absences). Contribution à l’élaboration de la paie : collecte, contrôle et fiabilisation des éléments variables. Mise à jour et sécurisation des données paie et RH dans les outils internes. Interface avec les équipes RH et paie pour le bon déroulement des traitements mensuels.
09/2023 - 08/2025 : Assistante de direction – Alternance chez Ehpad Résidence L’angélique, Niort
Gestion administrative du personnel : création et suivi des dossiers salariés, DPAE, préparation des contrats de travail. Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie (absences, congés, arrêts maladie). Édition des états mensuels de paie et participation à l’établissement des soldes de tout compte. Déclarations des arrêts maladie auprès des organismes concernés. Gestion des absences et mise à jour des plannings (changements d’horaires, congés payés, RTT) sur logiciel et support papier. Participation aux tâches administratives RH et support quotidien à la direction.
04/2023 - 05/2023 : Assistante de direction – Stage chez Ehpad Résidence L’angélique, Niort
01/2021 - 02/2021 : Assistante de direction – Stage chez Ehpad Doix‑la‑fontaine, Doix‑la‑Fontaine
Langues
Français (Oral : maternelle / Ecrit : expérimenté)
Atouts et compétences
SIRH'ap (gestion administrative RH), OCTIME (gestion des plannings et des temps), Tempo (suivi des temps et des absences), DocuSign (signature électronique de documents RH), Planner (organisation et suivi des tâches RH), Sens de l'organisation et rigueur, Autonomie, Force de proposition, Capacité d'adaptation, Esprit d'équipe, Discrétion et confidentialité