Chargée de recrutement
Réf. 2607191727 · 75000 Paris · 3 à 5 ans d'expérience
Coordonnées masquées — CV anonymisé par PMEBTP
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.
Atouts et compétences
- Relation client
- Développement et fidélisation du portefeuille clients
- Prospection commerciale
- Présentation des candidats aux clients
- Participation aux forums de l’emploi
- Rédaction et diffusion d’annonces sur les jobboards
- Sourcing massif
- Tri de CV / pré‑qualifications téléphoniques
- Entretiens RH
- Création et animation d’un vivier de candidats
- Administration du personnel (contrats
- DPAE
- avenants
- attestations)
- Gestion des fins de contrat / ruptures
- Établissement de devis et suivi de facturation
- Prospection et négociation commerciale
- Reporting RH et suivi d’indicateurs
- Mise en place de SIRH et ATS
- Gestion de projets RH (diversité & inclusion
- mobilité interne)
- Pack Office (Word
- Excel
- PowerPoint)
- ATS (Betweeen
- Eolia
- Station C
- Hélios
- HRA
- Docusign)
- Jobboards (LinkedIn
- HelloWork
- Indeed
- Welcome to the Jungle
- Cadremploi
- Apec
- EfinancialCareers)
Langues
Français (maternelle), Anglais (moyen), Espagnol (moyen)
Expériences professionnelles
Chargée de recrutement
Employeur confidentiel
Recrutement multisites de cadres et ingénieurs (CDI), rédaction et diffusion d’annonces, sourcing massif, entretiens RH, création et animation d’un vivier de candidats, administration du personnel (contrats, DPAE, avenants, attestations, visites médicales, gestion mutuelle), onboarding & offboarding, reporting RH.
Business Manager / Chargée de recrutement
Employeur confidentiel
Développement commercial de l’agence, prospection, qualification de besoins, présentation des candidats aux clients, suivi complet du processus de recrutement (du sourcing à l’onboarding), reporting RH et rédaction de comptes‑rendus.
Chargée de recrutement et de mobilité interne
Employeur confidentiel
Recueil des besoins en recrutement, rédaction / diffusion d’annonces, sourcing, pré‑qualifications téléphoniques, entretiens RH, suivi du processus d’embauche, structuration de la mobilité interne, mise en place d’un SIRH et d’un ATS, participation à des projets diversité & inclusion.
Formations
Bac +5
TALIS BUSINESS SCHOOL
Master 2 Manager des Ressources Humaines
Bac +3
Université de Haute‑Alsace Mulhouse
Licence en Droit Privé
Bac
Lycée Sainte‑Catherine
Baccalauréat Littéraire