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5 à 10 ans d'expérience
Réf : 2607200142
Chargée De Rh Junior
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans le Batiment.
Formations
Bac +5 - ISG RH MBA Manager en Ressources Humaines
Bac +3 - Ascencia Business School Bachelor de Ressources Humaines
Bac +2 - ITIC BTS Support à l'action managériale
Bac - Lycée Galilée BAC STMG (Sciences technologiques du management et de la gestion)
Expériences professionnelles
11/2023 - 08/2025 : Chargée de RH Junior
Responsable du suivi des effectifs, de la mobilité et du développement RH au sein de l'entreprise.
Responsable du suivi des effectifs, de la mobilité et du développement RH au sein de l'entreprise.
10/2022 - 08/2025 : Assistante RH et Administrative (Stage puis Alternance) chez Scarat, Ivry-sur-Seine
Recherche de formation et de médecine du travail. Participation au processus de recrutement (publication des offres, intégration des nouveaux employés). Suivi des arrêts de travail et des visites médicales. Actualisation des processus, méthodes et outils de gestion.
Recherche de formation et de médecine du travail. Participation au processus de recrutement (publication des offres, intégration des nouveaux employés). Suivi des arrêts de travail et des visites médicales. Actualisation des processus, méthodes et outils de gestion.
09/2022 - 10/2023 : Assistante RH (Stage) chez Smd, Corbeil-Essonnes
Suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, etc.). Définition des besoins en formation.
Suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, etc.). Définition des besoins en formation.
09/2021 - 08/2022 : Chargée de développement RH chez Groupe La Poste, Maisons-Alfort
Analyse des besoins de l'entreprise en formation, recrutement et mobilité professionnelle. Suivi des effectifs et des flux (plus de 150 collaborateurs). Contribution à la GPEC : analyse des besoins futurs, cartographie des compétences, plans d'action RH.
Analyse des besoins de l'entreprise en formation, recrutement et mobilité professionnelle. Suivi des effectifs et des flux (plus de 150 collaborateurs). Contribution à la GPEC : analyse des besoins futurs, cartographie des compétences, plans d'action RH.
09/2020 - 06/2022 : Expérience professionnelle non détaillée
09/2016 - 06/2019 : Expérience professionnelle non détaillée
Langues
Anglais (Oral : courant / Ecrit : intermédiaire), Allemand (Oral : moyen / Ecrit : débutant)
Atouts et compétences
Recrutement, Excel (intermédiaire), PowerPoint (intermédiaire), Word (intermédiaire), Dropbox (basique), Esprit d'analyse et du sens du résultat, Gestion des priorités, Organisation, adaptabilité, Gestion du stress
Permis
Permis B
Centres d'intérêts
Voyage (Shanghai, Mataro, Rotterdam, Leeds, Londres, Bonn, Cologne, Trèves), Sport (Handball - Sénart Agglomération Handball Club, AS Handball, Basketball, Volleyball)