Chargée de gestion RH

Chargée de gestion RH – CDD

Employeur confidentiel

Gestion des mobilités internes et externes, pilotage du suivi des actions de formation, mise à jour des tableaux de bord, reporting, contrôle des notes de frais, accompagnement des collaborateurs et conseil RH.

Chargée de gestion RH – CDD

Employeur confidentiel

Gestion de la paie (60 bulletins/mois), contrôle des bulletins, suivi des anomalies, gestion des gardes/astreintes, administration du personnel (absences, titres de transport, congés, contrats, plannings, IJSS).

Assistante Gestion RH – Alternance

Employeur confidentiel

Gestion de la paie externalisée, collecte et transmission des EVPs, suivi des anomalies, administration du personnel (arrêts maladie, congés maternité, contrats, IJSS, visites médicales, suivi des périodes d’essai, affiliations mutuelle, titres‑restaurant), référente télétravail, reporting.

Assistante gestionnaire de paie – Alternance

Employeur confidentiel

Gestion de la paie multi‑convention (saisie, contrôle, suivi des charges), DSN mensuelles, DPAE, affiliations sociales, rédaction de contrats/avenants, rapprochements comptables, support client sur paie et obligations sociales.

Assistante RH – Alternance

Employeur confidentiel

Gestion des visites médicales, mise à jour des dossiers du personnel, élaboration et suivi des contrats/avenants, organisation des plannings, participation à la gestion opérationnelle du service RH.

Juge fédéral GAF (niveau 1)

Employeur confidentiel

Bac +5

Ascensia Business School

Master Management des RH

Bac +3

ENOES

Licence professionnelle – Gestion de la paie et administration du personnel

Bac +2

CFA Université et Sports

DUT – Gestion des Entreprises et Administrations, spécialité Management et Gestion des Organisations