Assistante RH / Chargée RH Administration du Personnel

Gestionnaire des Ressources Humaines

Employeur confidentiel

Gestion administrative du personnel (250 agents) : constitution, mise à jour et fiabilisation des dossiers, saisie et contrôle des variables de paie, contrôle des bulletins, établissement des déclarations sociales (DSN), suivi administratif des dossiers des élus, mise à jour des tableaux de suivi RH et reporting.

Gestionnaire Administration du Personnel et Paie

Employeur confidentiel

Gestion administrative et suivi RH de 1 000 agents contractuels, rédaction et suivi des actes administratifs, contrôle conformité dossiers, simulations financières, revalorisations salariales, mise à jour indicateurs RH.

Chargée RH

Employeur confidentiel

Gestion administrative des entrées/sorties du personnel (150 collaborateurs), rédaction et suivi contrats/avenants, diffusion d’offres d’emploi, tri et présélection de 100‑200 candidatures/mois, sourcing, participation aux entretiens, organisation des sessions de formation et entretiens annuels.

Assistante RH

Employeur confidentiel

Gestion administrative des dossiers collaborateurs (DPAE, visites médicales, documents RH, mise à jour ADP), participation au recrutement (sourcing, tri CV, présélection téléphonique, entretiens, comptes‑rendus), suivi onboarding, mise à jour reportings RH, appui communication interne, coordination avec managers.

Assistante Technique

Employeur confidentiel

Gestion du courrier, des mails et suivi administratif des dossiers internes, suivi des agréments et contrats de sous‑traitance, suivi administratif des intérimaires (plannings, heures, contrats, absences), gestion logistique du service (fournitures, contraventions, véhicules).

Assistante du Département OPC

Employeur confidentiel

Gestion administrative et logistique d’une équipe d’ingénieurs et de chargés de projet, suivi administratif des contrats intérimaires, commandes et prestations externes, préparation et mise à jour des dossiers d’appels d’offres, reporting financier, organisation réunions et gestion d’agendas.

Assistante Administrative

Employeur confidentiel

Traitement des mails et courriers, suivi administratif des dossiers d’agrément de sous‑traitance, préparation des règlements clients/fournisseurs et suivi facturation, établissement et suivi des bons de commande, préparation des dossiers de contrôle de légalité, suivi administratif des contrats de marché.

Bac +5

ISCG Paris

Master 2 – Direction des Ressources Humaines

Bac +3

ISCG Paris

Bachelor – Développement des Ressources Humaines