Chargée de formation & projets RH

Chargée de formation & projets RH – Alternance

Employeur confidentiel

Pilotage du plan de développement des compétences (recueil des besoins, suivi budgétaire, déploiement). Coordination des organismes de formation et gestion des prestataires. Organisation et gestion logistique des sessions de formation. Conception et déploiement de supports de communication interne (quiz, campagnes, événements). Contribution à l’amélioration de l’onboarding et de l’expérience collaborateur. Participation à des projets RH transverses (culture d’apprentissage, alignement compétences / stratégie).

Chargée Process & Projets RH – Stage

Employeur confidentiel

Structuration et harmonisation des fiches métiers et des parcours de carrière. Identification des besoins en compétences et contribution au plan de formation. Participation à la mise en place d’un système d’évaluation de la performance. Contribution à des projets de marque employeur (vidéo témoignages métiers). Optimisation des outils de recrutement. Analyse RH (suivi des talents, départs à la retraite).

Assistante Learning & Development – Stage

Employeur confidentiel

Organisation et coordination de sessions de formation. Suivi des indicateurs de performance et analyse des feedbacks participants. Création de supports de communication interne. Organisation d’événements RH (cérémonies, formations).

Chargée d’analyse & support projets – Stage

Employeur confidentiel

Analyse de documents financiers et participation à des missions d’audit. Rédaction de rapports et recommandations.

Bac +5

PPA Business School

MBA Management des Ressources Humaines

Bac +5

EM Normandie

Master Entrepreneuriat Digital (Programme Grande école)

Bac +3

IHEC Carthage

Licence en Sciences de Gestion – Management