Responsable Ressources Humaines

RRH (Responsable Ressources Humaines)

Employeur confidentiel

Rédaction des documents contractuels, gestion de la paie via SI Suite HRA et SI Alpes, utilisation du logiciel IPAS, transmission des arrêts maladie, déclaration des accidents du travail, planification des tournées, suivi de l’activité, administration des IRP, entretiens disciplinaires, etc.

Assistante de conduite d’activité

Employeur confidentiel

Conformité des documents conducteurs, collecte des pièces des sous‑traitants, rédaction des dossiers d’agrément, gestion des cautions, suivi administratif des contrats, organisation des réunions techniques, émission des situations de travaux, suivi facturation, déploiement du PGI Esabora, réponses aux appels d’offres.

Administration des ventes

Employeur confidentiel

Gestion des mouvements de personnel (150 salariés) : contrats, suivi des formations/habilitations, déclarations d’incidents ; établissement des devis et simulations de primes via Pixel ; organisation et coordination des interventions de 43 techniciens par semaine ; gestion de plus de 80 dossiers CEE ; classement et mise à jour des documents administratifs et tableaux de suivi.

Assistante administrative

Employeur confidentiel

Rédaction et envoi des devis, contrôle de la conformité des factures prestataires, transmission de la facturation au service comptabilité, gestion des stocks et mise à jour des bases de données, suivi administratif des documents.

Bac

Baccalauréat STMG – Spécialité Ressources humaines

Bac +2

BTS Assistant manager

Bac +3

Bachelor Chargée d’administration des ressources humaines