Assistante RH
Réf. 2608051405 · 92800 La Défense · 3 à 5 ans d'expérience
Coordonnées masquées — CV anonymisé par PMEBTP
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.
Atouts et compétences
- Administration du personnel
- Gestion des dossiers salariés
- Suivi des absences et des congés
- Rédaction de documents RH
- Suivi des recrutements et organisation des entretiens
- Gestion administrative des contrats de travail
- Saisie des éléments variables de la paie
- Suivi des formations
- Valorisation de la marque employeur
- Rigoureuse
- Organisée
- Polyvalente
- Discrète
- Réactive
- Autonome
- Sens du relationnel et de la communication
- Gestion des priorités
- Adaptabilité
- Sens du service
- Confidentialité
- Pack Office
- LinkedIn Recruiter
- Hellowork
- Indeed
- ATS
- Ciel
- Sage
- Zoho
- Canva
- Trello
Langues
Français (maternelle), Anglais (courant), Espagnol (notions)
Loisirs
Animations d'évènements, Musique – apprentissage du piano, Découverte de nouvelles cultures
Expériences professionnelles
Chargée de recrutement & marque employeur
Employeur confidentiel
Développement et valorisation de la marque employeur, optimisation du processus de recrutement, analyse des retours candidats, amélioration de l’onboarding, gestion de projets RH.
Service civique – Ambassadrice du projet de médiation culturelle et artistique
Employeur confidentiel
Co‑construction du programme d’activités, animation d’ateliers, médiation culturelle et artistique.
Assistante RH & Administrative
Employeur confidentiel
Sourcing de profils IT et commerciaux, gestion du processus de recrutement, suivi administratif du personnel, accompagnement du parcours candidat, développement des relations avec les écoles, participation à des projets RH transverses.
Assistante RH
Employeur confidentiel
Analyse des écarts GPEC, élaboration de plans de formation, gestion des plannings et coordination du personnel.
Formations
Bac +5
Mbway
Master Management Ressources Humaines Mémoire : étude du rôle du manager dans le plafonnement subjectif et ses impacts sur la motivation et l’évolution des carrières en début de parcours professionnel. Note obtenue : 39/40.
Bac +3
Supemir
Licence Management des Affaires
Bac +3
Université catholique du Congo
Licence Économie et Gestion