Chargée de missions RH

Chargée de ressources (CDD)

Employeur confidentiel

Déploiement d’un nouveau SIRH (LUCCA) : analyse des besoins, réunions de mise en place, création des données nécessaires. Médecine du travail : recherche de médecine pour 122 établissements, adhésion, convocation, reporting, gestion des délais. Onboarding et offboarding des salariés. Administration du personnel : rédaction des contrats, gestion des situations disciplinaires.

Assistante ressources humaines (alternance)

Employeur confidentiel

Administration du personnel pour 2 250 salariés (visites médicales, arrêts maladie, accidents du travail). Reporting des accidents, maladies professionnelles, visites médicales, plan de développement des compétences. Formation : planification du planning de stage, envoi des documents de fin de formation, convocations, préparation des salles. Onboarding : mise à jour du Registre Unique du Personnel, création des fiches salariés, suivi des nouveaux entrants. Organisation d’évènements (cérémonie de remise des diplômes). Recrutement : tri des CV, préqualification téléphonique.

Assistante ressources humaines (alternance)

Employeur confidentiel

Administration du personnel : DPAE, contrats, visites médicales. Recrutement pour les Antilles‑Guyane : annonces, sourcing, pré‑qualification, entretiens téléphoniques et physiques. Formation : gestion de la relation avec l’OPCO.

Bac +5

Master de Responsable de Gestion des ressources humaines option Gestion du Handicap

Bac +3

Bachelor et certification professionnelle de Responsable de Gestion des ressources humaines

Bac +2

BTS Management de l’Hôtellerie Restauration option Maître d’hôtel