Assistante RH
Réf. 2608181619 · 75015 Paris · 0 à 1 an d'expérience
Coordonnées masquées — CV anonymisé par PMEBTP
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.
Atouts et compétences
- Gestion ADP (contrats
- absences
- accidents du travail
- support paie)
- Analyse des besoins et organisation de parcours de formation
- Rédaction d’offres d’emploi
- Participation aux entretiens / recrutement
- Onboarding des collaborateurs
- Suivi des indicateurs et reporting RH
- Autonomie
- Rigueur
- Sens de la confidentialité
- Capacité d’analyse
- Esprit d'équipe
- Qualités relationnelles
- Excel (niveau avancé)
- Word
- PowerPoint
- Teams
- Outlook
- Canva
- SIRH : Infologis
- SAPER
- Orange
Langues
Français (maternelle), Anglais (courant)
Expériences professionnelles
Stagiaire Assistante RH
Employeur confidentiel
Participation au processus de recrutement et aux entretiens stagiaires ; appui à l’intégration administrative et à la fiabilisation des données SIRH ; contribution au bilan de la campagne de recrutement 2024 ; analyse des résultats de formation et élaboration du plan de formation 2025 ; préparation d’évènements RH internes (onboarding, team building).
Stage Assistante Formation
Employeur confidentiel
Élaboration de parcours de professionnalisation et analyse des besoins en compétences ; animation de réunions managers et coordination avec les métiers ; organisation et support technique des programmes d’intégration France & International ; suivi des indicateurs et mise à jour des tableaux de bord formation.
Stage Assistante RH Généraliste
Employeur confidentiel
Gestion administrative du personnel et élaboration des plannings ; participation au processus de recrutement et à l’intégration des salariés ; gestion de la paie, des procédures disciplinaires et licenciements, revue du DUERP ; suivi des déclarations d’accidents du travail et aménagements horaires.
Stage Assistante RH
Employeur confidentiel
Élaboration d’un tableau de bord RH et diagnostic du climat social ; rédaction de fiches de poste et d’offres d’emploi ; contribution à la planification de la mobilité géographique des collaborateurs.
Formations
Bac +3
Université de Créteil – UPEC
Licence AEI – option Ressources Humaines Spécialités : Economie, Gestion, Comptabilité, Droit du travail, GPEC/GEPP, Formation, GRH.
Bac +5
Université de Créteil – UPEC
Master AEI – Relations Sociales & Ressources Humaines Spécialités : Economie, Gestion, Droit & NTIC, IRP, Rémunération, Relations Sociales, Gestion de projet.