HR Learning & Development Project Coordinator
Réf. 2608190028 · Plus de 10 ans d'expérience

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Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans le Batiment.
Atouts et compétences
- Autonomie
- Sens de l'organisation et rigueur
- Gestion de projet et coordination
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Esprit collaboratif et sens de la confidentialité
- Adaptabilité
- esprit d’analyse orienté solutions
- Workday (SIRH)
- Pack Office (Word
- Excel
- PowerPoint
- Outlook)
- Power BI
- SPSS
- Mailjet
- Canva
Langues
Français (maternelle), Anglais (courant), Espagnol (courant), Arabe (courant)
Expériences professionnelles
Humanitarian Project Coordinator (Volunteer)
Employeur confidentiel
Coordination de projets humanitaires, gestion des bénévoles (recrutement, intégration, répartition des missions), suivi administratif des missions internationales.
HR Learning & Development Project Coordinator
Employeur confidentiel
Pilotage et promotion des programmes de développement managérial, conception et déploiement d’actions de communication (newsletter, SharePoint, groupes collaboratifs) pour +3500 managers, suivi et analyse KPI, gestion administrative des programmes (inscriptions, suivi des parcours, organisation de 50+ sessions/an), participation à la gestion stratégique des compétences, organisation de conférences et webinars RH/business pour 300+ participants.
Talent Acquisition Specialist France & Europe
Employeur confidentiel
Partenaire des managers France & Europe dans la définition des besoins en recrutement (100+ postes), rédaction/diffusion des offres, sourcing, conduite d’entretiens en français et anglais, gestion administrative des embauches, onboarding, mise à jour dossiers personnel, suivi données RH, développement de partenariats écoles, participation à des événements de recrutement.
Coordinatrice Accueil et Expérience Visiteurs Multilingue
Employeur confidentiel
Accueil et animation multilingue de spectacles, encadrement de proximité des personnages, gestion des flux de visiteurs.
Business Owner (franchise digitale)
Employeur confidentiel
Pilotage autonome d’un projet entrepreneurial : planification, coordination des actions, suivi des résultats, création de contenus et supports de communication, gestion de la relation client et prospection de nouveaux contacts.
Office Manager
Employeur confidentiel
Gestion administrative et financière (factures, paiements, relances), coordination des agendas, gestion des documents employés (contrats, absences, congés), préparation des éléments de paie, administration des services généraux (prestataires, besoins internes).
Formations
Bac +5
CIFFOP - Université Panthéon Assas
Master Gestion des ressources humaines et relations du travail
Bac +3
Université Paris 1 - Panthéon Sorbonne
Licence Gestion parcours Stratégie et Économie d'Entreprise Économie appliquée et analyse de marchés, comptabilité, finance et contrôle de gestion, management, stratégie et marketing, analyse quantitative et informatique de gestion, bases de gestion RH et organisationnelle.
Bac
Baccalauréat série ES