Chargée des ressources humaines
Réf. 2608271324 · 75000 Paris · Plus de 10 ans d'expérience
Coordonnées masquées — CV anonymisé par PMEBTP
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.
Atouts et compétences
- Gestion et contrôle de la paie
- Collecte
- saisie et fiabilisation des variables de paie
- Gestion des absences
- congés
- arrêts maladie
- accidents du travail
- Gestion des IJSS et relations CPAM
- Déclarations sociales (DSN)
- DPAE
- URSSAF
- mutuelle
- prévoyance
- Administration du personnel (contrats
- avenants
- entrées
- sorties
- soldes de tout compte)
- Élaboration et suivi des tableaux de bord RH
- indicateurs sociaux
- Analyse des besoins en recrutement
- Sourcing multicanal (LinkedIn Recruiter
- APEC
- Indeed
- HelloWork
- CVthèques)
- Conduite d’entretiens RH et préqualification
- Coordination de l’onboarding et suivi des nouveaux collaborateurs
- CEGID
- Silae
- Easy@work
- People Doc (SIRH)
- Talent Soft
- Assess First (gestion des talents)
- Pack Office (Excel
- Word
- PowerPoint)
- Mentorat (Article 1)
- Engagement associatif (accueil
- coordination
- communication digitale)
- Créatrice de contenu RH (@astucesrh)
Langues
Français (maternelle), Lingala (courant), Anglais (courant)
Permis
Permis B
Expériences professionnelles
Assistante Ressources Humaines et Paie
Employeur confidentiel
Administration du personnel (intégration, contrats, DPAE, suivi dossiers sur Silae/E@W, visites médicales, mutuelle, périodes d'essai, absences, procédures disciplinaires, soldes de tout compte) ; Paie (collecte, contrôle, saisie éléments variables, gestion temps via E@W, vérifications, suivi processus de paie).
Assistante Ressources humaines et Paie
Employeur confidentiel
Gestion de la paie pour 57 salariés (collecte, fiabilisation, contrôle bulletins, échéances) ; Administration du personnel (contrats, avenants, périodes d'essai, visites médicales, gestion fin de contrat) ; Suivi absences, congés via Horoquartz ; Gestion IJSS et relations CPAM ; Tableaux de bord RH ; Conseil et accompagnement des collaborateurs.
Chargée de recrutement – Filière direction d’établissement
Employeur confidentiel
Pilotage de ~10 recrutements/mois (≈500 candidatures), sourcing multicanal, entretiens RH, suivi jusqu’à décision ; Coordination du onboarding des directeurs et adjoints ; Collaboration avec équipes RH et managers pour besoins recrutement, optimisation processus, réduction des délais de pourvoi.
Formations
Diplôme
IFOCOP
Certification professionnelle de gestionnaire de paie
Bac +5
Université Catholique de l’Ouest
Master Ingénierie des Ressources Humaines
Bac +3
Université de Limoges
Licence Pro Commerce & Management