Assistante Administrative RH
Réf. 2609021135 · 3 à 5 ans d'expérience
Coordonnées masquées — CV anonymisé par PMEBTP
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans le Batiment.
Atouts et compétences
- Pack Office
- SharePoint
- Salesforce
- Signer en ligne by Docaposte
- Power BI
- Python
- C
- C++
- SQL
- PowerShell
- Réactive
- Organisée
- Polyvalente
- Sens du relationnel
- Consciencieuse
Langues
Anglais (courant), Allemand (notions)
Loisirs
Crochet, Lecture, Cinéma
Expériences professionnelles
Assistante Administrative RH (Alternance)
Employeur confidentiel
Préparation et suivi des contrats et avenants de prolongation ; collecte, vérification et suivi des pièces nécessaires à la contractualisation (Kbis, assurances, URSSAF, etc.) ; création et suivi des circuits de signature via Signer en Ligne by Docaposte ; mise à jour et suivi des dossiers sur SharePoint ; préparation des documents administratifs dans le cadre de réponses aux appels d’offres ; suivi administratif des freelances et des sous-traitants ; participation à un projet de mise en conformité DORA : rédaction et suivi d’avenants.
Assistante Administrative (CDD)
Employeur confidentiel
Réception, contrôle et traitement de documents administratifs ; saisie et mise à jour des informations dans le logiciel interne ; gestion des ouvertures de compte et des commandes de cartes bancaires ; classement et archivage des dossiers.
Accompagnement scolaire (Bénévolat)
Employeur confidentiel
Accompagnement et suivi individuel d’étudiants en mathématiques, informatique et français ; adaptation des méthodes de travail selon les besoins de chaque étudiant ; préparation et organisation de séances de tutorat.
Assistante Administrative & Informatique (Alternance)
Employeur confidentiel
Rédaction d’une analyse des risques dans le cadre d’un audit ; élaboration d’une charte informatique ; rédaction de notes d’aide à la décision ; participation à des projets informatiques (cartographie réseau, outils de diagnostic, etc.).
Assistante Administrative & Informatique (CDI)
Employeur confidentiel
Accueil et accompagnement des salariés ; gestion des e‑mails et traitement de demandes internes ; préparation des équipements pour les nouveaux collaborateurs ; gestion des badges et création de tickets d’incidents ; diagnostic et résolution de problèmes techniques de premier niveau.
Formations
Bac +3
Bachelor Ressources Humaines – RNCP Chargé de Gestion Sociale et de Projet RSE
Diplôme
Titre professionnel Cybersécurité et Infrastructure – Niveau 6
Bac +2
BTS Services informatiques aux organisations – Option SISR
Bac
Baccalauréat Sciences Économiques et Sociales