HR Coordinator
Réf. 2609021600 · 94140 Alfortville · 3 à 5 ans d'expérience
Coordonnées masquées — CV anonymisé par PMEBTP
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.
Atouts et compétences
- Maîtrise du pack Microsoft Office 365
- Maîtrise Workday
- Maîtrise de la suite Google
- Gestion de projets transversaux RH
- Gestion Administrative
- Capacité d’expression orale et écrite
- Écoute
- empathie et esprit d’équipe
- Confidentialité et rigueur
- Recrutement (sourcing
- entretiens
- rédaction d’offres)
- Animation de communauté d’alternants
Langues
Français (maternelle), Anglais (courant), Allemand (courant)
Permis
Permis B
Loisirs
Lecture de presse sportive (L’Équipe, The Athletic, Autosport), Football (joueuse niveau régional) et arbitre (niveau départemental), Badminton (niveau régional), Association humanitaire (Ummanité et CFID)
Expériences professionnelles
HR Coordinator
Employeur confidentiel
Suivi des congés (maternité, paternité, sabbatiques, etc.), suivi des périodes d’essai, gestion des départs (mobilité interne, licenciements, ruptures), gestion de l’alternance (relations CFA/OPCO, rédaction contrats d’apprentissage, suivi de fin de contrat), communication interne, amélioration des processus RH, point de contact principal pour les questions RH des employés.
Chargée de Ressources Humaines
Employeur confidentiel
Laboratoire pharmaceutique (≈ 850 collaborateurs). Gestion administrative, suivi des dossiers contentieux, préparation de réunions CSE/CSSCT, déploiement de la politique RH, animation de la communauté des alternants, gestion de projets transversaux RH.
Assistante RH
Employeur confidentiel
Projets transversaux RH (amélioration processus, Great Place to Work, QVT...), gestion de l’intégration des nouveaux collaborateurs, gestion administrative, suivi de dossiers contentieux, préparation et suivi des réunions CSE/CSSCT, déploiement de la politique RH, animation de la communauté des alternants (60 alternants).
Chargée de Ressources Humaines
Employeur confidentiel
Intégration et suivi des dossiers du personnel, rédaction de contrats (CDD, CDI), recrutement (recueil des besoins, rédaction/diffusion d’offres, sourcing, entretiens), benchmark des organismes de formation, projets RH transverses (trames d’entretiens, règlement intérieur, accords, partenariats avec écoles).
Formations
Bac +5
Université Paris XII / AEI Business School
Master Relations Sociales - Ressources Humaines (Mention Bien)
Bac +2
IUT Créteil
DUT GEA (Gestion des entreprises et des administrations)
Bac +3
AEI
Licence Administration Échanges Internationaux