Chargée RH & PAIE
Réf. 2609040845 · 93420 Villepinte · 5 à 10 ans d'expérience
Coordonnées masquées — CV anonymisé par PMEBTP
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.
Atouts et compétences
- Rigueur
- Autonomie
- Proactivité
- Discrétion
- Sens du service
- Écoute active
- Adaptabilité
- Force de proposition
- Pack Office - Excel avancé
- SILAE
- CEGID
- HR Access
- Horoquartz (PGI‑GTA)
- SAP
- Oracle Cloud
- Pléiades
- Sigma RH
- MyHR
- Talentsoft
- Peopulse
- Armado
- BAPS
- Gantt Project
- Canva
- Administration RH & Paie
- Gestion admin. du personnel
- Onboarding / Offboarding
- Support opérationnel managers
- Suivi périodes d'essai & KPI RH
- Gestion absences
- congés
- AT/MP
- Suivi disciplinaire
- Conduite du changement
- Communication interne RH
- Droit du travail
- Pilotage KPI & reporting direction
- Relations IRP (CSE
- CSSCT
- CODIR)
- Conventions collectives (CIBTP
- Transport
- Métallurgie)
Langues
Anglais (courant)
Loisirs
Cuisine créative, Théâtre / Improvisation, Boxe française
Expériences professionnelles
Chargée HR de proximité & Paie
Employeur confidentiel
Référente HR de proximité pour les collaborateurs et managers, accompagnement multicanal sur l’ensemble des sujets RH du site.
Gestionnaire de paie
Employeur confidentiel
Gestionnaire paie & administration du personnel
Employeur confidentiel
Gestion de la paie et de l’administration du personnel pour 900 collaborateurs, suivi des absences, des déclarations sociales, onboarding/offboarding, etc.
Chargée de formation
Employeur confidentiel
Gestion du plan de formation (budget 300 000 €), élaboration des programmes, animation de sessions, suivi des KPI formation.
Chargée transformation projet RH (Alternance)
Employeur confidentiel
Pilotage de projets de transformation RH, conduite du changement, élaboration de nouvelles procédures, accompagnement des managers.
Généraliste RH (Alternance)
Employeur confidentiel
Gestion administrative du personnel, suivi des indicateurs RH, support aux managers, relations avec les instances représentatives.
Responsable d'un centre de traumatisés crâniens
Employeur confidentiel
Référente HR de proximité, gestion de la paie (CEGID), suivi administratif des salariés, gestion des formations, conduite du changement.
Formations
Bac +5
CESI Montpellier
Master Management & Dév. RH
Bac +3
CESI Montpellier
Bachelor Responsable RH
Diplôme
Institut La Forbine, Aubagne
POEC – Soft Skills & Management
Bac +3
Université Aix-Marseille
Licence AES
Bac +2
Lycée Marie Curie, Marseille
BTS Assistante de Manager
Bac
Lycée Victor Hugo
BAC Économique & Social