Assistante RH Généraliste – ADP, Paie et recrutement

Surveillance des bassins / Agent de sécurité (févr. 2024 – mai 2024)

Employeur confidentiel

Surveillance des bassins, application des règles de sécurité, gestion de la relation avec le public, entretien des installations, respect des normes d’hygiène, réactivité face aux situations à risque.

Surveillante de piscine & agent d’entretien (été 2023)

Employeur confidentiel

Surveillance des bassins, application des règles de sécurité, gestion de la relation avec le public, entretien des installations dans le respect des normes d’hygiène, réactivité face aux situations à risque.

Assistante RH (2021 – 2023)

Employeur confidentiel

Mission d’intérim en support RH : administration du personnel, gestion des dossiers salariés, suivi des paies, participation aux recrutements.

Bénévole (sans date précise)

Employeur confidentiel

Aide à la surveillance des bassins, application des règles de sécurité, gestion du public, entretien des installations, respect des normes d’hygiène.

Chargée ADP & paie

Employeur confidentiel

Gestion d’un portefeuille de 150 paies de A à Z, production des bulletins de salaire (salariés permanents et intermittents), soldes de tout compte, contrôle des charges sociales et envoi des déclarations sociales (DSN), saisie des éléments variables de paie, suivi des arrêts de travail, mise à jour et fiabilisation des données RH.

Assistante RH généraliste en Stage

Employeur confidentiel

Gestion administrative des entrées/sorties (contrats, DPAE, solde de tout compte), rédaction de contrats, calcul des rémunérations, saisie des variables de paie, élaboration et contrôle de 100 bulletins de paie mensuels, préparation et transmission des DSN, collaboration au recrutement (offres, jobboards, LinkedIn, sourcing, pré-qualifications téléphoniques), utilisation d’outils ATS et SIRH, participation à l’amélioration des processus RH, création d’outils de suivi et de KPI, connaissance de la CCN Syntec.

Assistante RH Généraliste – ADP, Paie et recrutement

Employeur confidentiel

Gestion administrative du personnel (120 salariés + 30 intérimaires), organisation des entretiens, rédaction et diffusion d’offres d’emploi, participation à l’onboarding, organisation des visites médicales, appui aux projets RH (engagement, communication interne).

Diplôme

Pigier Lyon

Formation complémentaire (2024 – 2026)

Bac +5

GAT International et Ingénierie

Master Management des Ressources Humaines

Diplôme

Institut de Formation (IF) Nancy

Formation complémentaire (2023 – 2024)

Bac +3

Université Lyon (UL)

Licence en Gestion des Ressources Humaines (GRH)