Assistante Manager – Gestion RH et Administrative

Gestionnaire d'Utilisation et Paie (intérim)

Employeur confidentiel

Gestion d’un portefeuille de 130 agents : saisie et contrôle des EVP (primes, astreintes, déplacements, travail de nuit, TR, acomptes, absences). Suivi des plannings et contrôle du respect de la réglementation SNCF et du temps de travail. Administration du personnel : gestion des dossiers salariés et traitement des documents RH. Référente RH et paie des agents : gestion des demandes, communication interne et support administratif.

Assistante Manager – Gestion RH et Paie (ALT)

Employeur confidentiel

Gestion de la paie (≈450 salariés) : collecte, saisie et contrôle des EVP, primes, déplacements et TR. Administration du personnel : dossiers salariés, pénibilité, visites médicales, contrats et documents RH. Suivi RH opérationnel : astreintes, acomptes, absences, CET, plannings, communication interne. Support administratif : gestion de la boîte mail, relation salariés, échanges avec fournisseurs. Réalisations : remise à jour de 75 % des dossiers pénibilité, structuration du suivi des astreintes, gestion autonome du service pendant les absences du tuteur, création de modes opératoires.

Agent Polyvalent

Employeur confidentiel

Suivi des dossiers enfants : mise à jour des fiches de santé, tri et rangement des archives. Rédaction de comptes‑rendus, planification et coordination des activités d'été, accueil des enfants et des parents, organisation et animation d’activités éducatives et ludiques, participation aux réunions d’équipe.

Bac +2

ISSEC PIGIER

BAC +2 Assistant de direction option ressources humaines

Diplôme

LEC GRAND SUD

BAFA spécialisé sur l’inclusion des enfants en situation de handicap

Bac

SISTEMA ELITE DE ENSINO

Baccalauréat Général