PMEBTP est depuis 27 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.

Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).

L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
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Réf : 260914091116

Chargée De Missions Rh

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans le Batiment.

Formations

01/2026 : Bac +5 - Université Catholique de l’Ouest
Master ressources humaines
12/2024 : Bac +3 - Université Gustave Eiffel
Licence professionnelle management et stratégies des ressources humaines
12/2024 : Bac +2 - Lycée Teilhard de Chardin
BTS Banque option marché des particuliers
12/2023 : Bac +3 - ISCOD
Bachelor chargée de développement RH
12/2019 : Bac - Lycée Frédéric Mistral
Baccalauréat professionnel Gestion - Administration

Expériences professionnelles

01/2024 - 07/2026 : Chargée de missions RH (apprentissage) chez Capgemini Invent
Accompagnement des managers et suivi RH des collaborateurs, gestion du cycle de vie (onboarding, mobilités, départs), pilotage des indicateurs RH, participation aux People Reviews, gestion des titres de séjour, gestion administrative RH.
01/2023 - 12/2024 : Chargée de missions RH (apprentissage) chez Quantmetry (part Of Capgemini Invent)
Accompagnement des managers et suivi RH des collaborateurs, gestion du cycle de vie (onboarding, mobilités, départs), pilotage des indicateurs RH, participation aux People Reviews, gestion des titres de séjour, gestion administrative RH.
01/2022 - 12/2023 : Gestionnaire administrative de formation (apprentissage) chez Quantmetry
Gestion des dossiers de formation, rédaction de contrats, conventions et documents administratifs, mise en place et configuration des outils de gestion de la formation, création de référentiel de formation, veille prestataires, gestion d’une population d’environ 300 collaborateurs, suivi des périodes d’essai, mobilité, paie internalisée, pilotage d’onboarding/offboarding, chantiers transverses (formation, QVT/RSE).

Atouts et compétences

Organisation, Rigueur, Bon relationnel, Sens du collectif, Pack Office, Payfit, SuccessFactors

Permis

Permis B

Centres d'intérêts

Natation, Voyages, Cuisine et partage

" J'ai choisi PMEBTP pour son sérieux et sa notoriété "

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