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3 à 5 ans d'expérience
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Chargée Rh / Assistante Rh
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Formations
12/2025 : Bac +5 - IPAG Business School
Master Management des Ressources Humaines Programme Grande École – Communication RH, Technique de recrutement, Gestion de la paie, Droit du travail, SIRH, GPEC, Gestion de projet, Leadership, Langues, Droit des entreprises, Strategic management, Statistiques financières, Intro to Social Work, Psychology, Intro to Counseling, Planning & Event management, English.
Master Management des Ressources Humaines Programme Grande École – Communication RH, Technique de recrutement, Gestion de la paie, Droit du travail, SIRH, GPEC, Gestion de projet, Leadership, Langues, Droit des entreprises, Strategic management, Statistiques financières, Intro to Social Work, Psychology, Intro to Counseling, Planning & Event management, English.
12/2023 : - New Jersey City University
Formation Business Management Intro to Social Work, Psychology, Intro to Counseling, Planning & Event management, English.
Formation Business Management Intro to Social Work, Psychology, Intro to Counseling, Planning & Event management, English.
Expériences professionnelles
01/2023 - 12/2023 : Talent Manager chez Elmea Consulting, Bruxelles
Recrutements spécialisés secteur médical en anglais (50+ entretiens, tri, analyse, 100+ prises de contact via LinkedIn Recruiter). Gestion administrative autonome (contrats, suivi dossiers, mise à jour bases de données, processus de recrutement).
Recrutements spécialisés secteur médical en anglais (50+ entretiens, tri, analyse, 100+ prises de contact via LinkedIn Recruiter). Gestion administrative autonome (contrats, suivi dossiers, mise à jour bases de données, processus de recrutement).
01/2023 - 12/2025 : Chargée de développement RH chez La Poste, Paris
Optimisation du recrutement (500 offres/campagne, 100+ candidatures/offre, KPI), amélioration de l’expérience candidat (audit, onboarding), marque employeur (scripts, vidéos, jobboards), déploiement SIRH et conduite du changement (cahier des charges, paramétrage, accompagnement 12 équipes), recrutement et attractivité (organisation de 7 salons, coordination de 1500+ élèves pour stages).
Optimisation du recrutement (500 offres/campagne, 100+ candidatures/offre, KPI), amélioration de l’expérience candidat (audit, onboarding), marque employeur (scripts, vidéos, jobboards), déploiement SIRH et conduite du changement (cahier des charges, paramétrage, accompagnement 12 équipes), recrutement et attractivité (organisation de 7 salons, coordination de 1500+ élèves pour stages).
01/2021 - 12/2022 : Assistante RH & Comptable chez Nextensia, Paris
Assistance paie pour 100 collaborateurs, gestion des salariés, dossier Prud’Hommes. Organisation d’évènements internes, gestion mails/courrier. Comptabilité : factures, OD de paie.
Assistance paie pour 100 collaborateurs, gestion des salariés, dossier Prud’Hommes. Organisation d’évènements internes, gestion mails/courrier. Comptabilité : factures, OD de paie.
Langues
Anglais (Oral : courant / Ecrit : intermédiaire), Espagnol (Oral : courant / Ecrit : intermédiaire), Vietnamien (Oral : notions / Ecrit : débutant)
Atouts et compétences
Recrutement et sourcing, Stratégie de marque employeur, Communication RH, Marketing digital, Gestion de projets, Analyse de données RH, Organisation d'évènements, Expérience candidat, Curiosité, Créativité, Dynamisme, Écoute, Sociabilité, Bonne communication orale et écrite, Capacité d'adaptation, Organisation
Centres d'intérêts
Membre de l'association Institut du Fleuve (parrainage d'enfant), Danse (10 ans), Piano (5 ans), Voyages (Tour d'Europe et d'Asie)