Directeur opérationnel transformation stratégique
Réf. 2609170214 · Né(e) en 1990 · 67380 Lingolsheim · Plus de 10 ans d'expérience
Coordonnées masquées — CV anonymisé par PMEBTP
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Grand-Est, dans le Batiment.
Atouts et compétences
- Leadership transformationnel
- Pilotage de grandes équipes
- Optimisation opérationnelle et financière (KPI
- réduction des coûts)
- Développement commercial
- négociation et partenariats stratégiques
- Audit et conformité
- Stratégie
- innovation et accompagnement du changement
Langues
Français (maternelle), Anglais (courant), Allemand (courant)
Expériences professionnelles
Directeur Magasin
Employeur confidentiel
Management, développement, performances et projets de cuisines équipées sur mesure.
Chef d’équipe Conditionnement
Employeur confidentiel
Directeur National des Opérations
Employeur confidentiel
Pilotage de 120 collaborateurs et 40 parcs à l’échelle nationale. Déploiement de stratégies opérationnelles et commerciales (+30 % de fréquentation annuelle). Réduction de 15 % des coûts opérationnels grâce à l’optimisation des ressources.
Chef de Cuisine / Encadrant
Employeur confidentiel
Directeur National Restauration
Employeur confidentiel
Supervision d’opérations restauration à l’échelle nationale (400 collaborateurs). Mise en place de nouvelles offres –10 % de pertes opérationnelles.
District Manager
Employeur confidentiel
Gestion opérationnelle de 7 restaurants supervisant une centaine de personnes. Optimisation des coûts et augmentation du chiffre d’affaires de 12 %, tout en garantissant la qualité du service.
Directeur Résidence Multi‑Sites
Employeur confidentiel
Gestion de 4 hôtels / 60 collaborateurs. +15 % RevPAR / -10 % coûts opérationnels sur 2 ans.
Directeur National des Ventes
Employeur confidentiel
Responsable des salons du mariage et de la stratégie commerciale nationale. +10 % des ventes en 6 mois grâce à la structuration d’un plan national.
Responsable Magasin
Employeur confidentiel
Encadrement de 40 collaborateurs, réduction du turnover de 60 %. Augmentation de 22 % du chiffre d’affaires grâce à une vision opérationnelle claire et des actions terrain ciblées.
Formations
Bac +3
CAC Formation – Strasbourg
Licence Management et Gestion des Organisations
Bac +3
Faculté de droit, science politique et de gestion – Strasbourg
Licence Droit des Entreprises