Adjointe de Direction & Référente RH

Assistante Commerciale

Employeur confidentiel

Gestion et suivi de 20 dossiers clients : création, mise à jour, facturation. Traitement quotidien des demandes clients, planification de rendez‑vous commerciaux.

Adjointe de Direction & Référente RH

Employeur confidentiel

Gestion et administration du personnel (50 salariés) : contrats, DPAE, suivi dossiers. Coordination du plan de développement des compétences et budget. Élaboration des plannings (74 résidents). Organisation des visites médicales, participation au CODIR, déploiement SIRH Octime, référente qualité et animation du COPIL qualité.

Assistante administrative & RH

Employeur confidentiel

Gestion et administration du personnel (25 salariés). Gestion des règlements mensuels de 70 prestataires, suivi échéances, contrôle et centralisation de 50 factures/mois. Rédaction de procédures qualité et tableaux de bord.

Adjointe de Direction

Employeur confidentiel

Pilotage opérationnel d’un EHPAD (66 résidents, 50 salariés). Management des équipes, administration du personnel (contrats, avenants, DPAE). Élaboration des plannings, recrutement mensuel (~10), planification d’actions de sensibilisation, élaboration du DUERP, analyse des accidents, préparation certification HAS, contribution à l’ouverture d’une Résidence Services.

Assistante en Ressources Humaines - Alternance

Employeur confidentiel

Gestion et administration du personnel (115 salariés) : suivi temps de travail, entretiens professionnels, visites médicales, notes de frais, accueil téléphonique, demandes internes.

Bac +5

Talis Business School

Mastère Manager des Ressources Humaines

Bac +3

CFA St‑Dominique

Licence professionnelle Assistante Ressources Humaines

Bac +2

Lycée SJDC

BTS SP3S

Bac

Lycée du Pays de Soule

Baccalauréat ES