PMEBTP est depuis 27 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.

Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).

L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
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Candidat Responsable Rh Opérationnelle Multi-Sites
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Né le 01/01/1996
64200 Biarritz
5 à 10 ans d'expérience
Réf : 2609271309

Responsable Rh Opérationnelle Multi-Sites

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Nouvelle-Aquitaine, dans le Batiment.

Formations

12/2020 : Bac +3 - IUT Lyon III
Licence Professionnelle - Chargé des Ressources humaines
12/2018 : Bac +3 - Université Lyon II
Licence de psychologie

Expériences professionnelles

04/2024 - 01/2026 : Chargée de recrutement et des Ressources humaines chez Ville De Lyon - Direction De L’éducation, Lyon
Pilotage d’un volume de recrutement (~50 candidats/mois), adaptation des stratégies de recrutement, accompagnement des managers, conduite d’entretiens, sécurisation juridique, amélioration de l’expérience candidat, contribution à l’amélioration continue des processus RH et à la structuration des pratiques RH.
08/2019 - 01/2024 : Responsable RH opérationnelle multi-sites chez Maison Collet
Pilotage de la fonction RH pour 3 sociétés (100 salariés) sur 3 sites (Roanne, Loire & Archamps, Haute‑Savoie). Gestion administrative du personnel, recrutement (100 recrutements/an), GPEC, conseil aux dirigeants, gestion des relations individuelles et disciplinaires, variables de paie (KELIO & SILAE), budget salarial, dialogue social (CSE), outils de suivi RH (absentéisme, effectifs, indicateurs).

Langues

Anglais (Oral : courant / Ecrit : intermédiaire)

Atouts et compétences

Accompagnement du changement, Animation et collaboration transverse, Analyse des besoins organisationnels, Engagement collaborateur, Expérience candidat & collaborateur, Diagnostic RH, Communication interne RH, Variables de paie (KELIO & SILAE) - Supervision et sécurisation des données, Gestion du budget de la masse salariale, Animation du dialogue social (CSE), Mise en place d'outils de suivi RH (absentéisme, effectifs, indicateurs)

Permis

Permis B
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