Responsable pôle formation et insertion
Réf. 2610130820 · 97620 Chirongui · 3 à 5 ans d'expérience
Coordonnées masquées — CV anonymisé par PMEBTP
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région DOM TOM, dans le Batiment.
Atouts et compétences
- Informer les personnes ou groupes des ressources en matière d’insertion et des services dématérialisés
- Analyser la demande et poser les bases d’un diagnostic partagé
- Veille informationnelle
- technique et prospective
- Travailler en équipe
- en réseau et dans un cadre partenarial
- Accompagner l’élaboration et la réalisation du projet professionnel d’une personne
- Déployer des actions de prospection avec les employeurs du territoire
- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
- Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
- Pack Office
Langues
Français (maternelle)
Permis
Permis B
Loisirs
Randonnée
Expériences professionnelles
Conseillère emploi entreprise
Employeur confidentiel
Appui au recrutement : analyse des besoins, rédaction et diffusion d’offres d’emploi. Sourcing et sélection des profils, organisation des sessions de recrutement. Conseil sur les dispositifs (aides financières, contrats en alternance, formations). Analyse de poste, élaboration de fiches de poste, utilisation d’outils de recrutement par simulation. Prospection auprès des acteurs économiques locaux.
Coordinatrice pédagogique et administratif
Employeur confidentiel
Créer et développer des partenariats avec les structures locales dans le domaine de la formation et l’insertion professionnelle. Former et accompagner son équipe pédagogique dans le développement de compétences. Concevoir des projets en lien avec les activités de la structure.
Responsable pôle formation et insertion
Employeur confidentiel
Créer et développer des partenariats avec les structures locales dans le domaine de la formation et l’insertion professionnelle. Former et accompagner son équipe pédagogique dans le développement de compétences. Concevoir des projets en lien avec les activités de la structure. Représenter la structure dans des réunions locales.
Formatrice professionnelle d'adulte
Employeur confidentiel
Former et accompagner les apprenants en formation et co‑construire leur parcours. Remédier aux difficultés individuelles d'apprentissage des stagiaires. Accompagner les stagiaires dans la consolidation de leur projet professionnel.