HR Business Partner
Réf. 2610140820 · 75000 Paris · 3 à 5 ans d'expérience
Coordonnées masquées — CV anonymisé par PMEBTP
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.
Atouts et compétences
- Rigueur & autonomie
- Sens de l'organisation
- Aisance relationnelle
- Résilience & persévérance
- Esprit d'analyse & synthèse
- SAP SuccessFactors
- Workday
- Talentso / Cegid
- ATS (recrutement)
- MS Excel – Power BI
- HRIS / Reporting RH
Langues
Français (maternelle), Anglais (courant), Arabe (maternelle)
Permis
Permis A
Expériences professionnelles
HR Business Partner
Employeur confidentiel
Recrutement & Intégration : pilotage de 11 postes simultanés, présélection de plus de 80 candidatures / semaine, suivi de l'intégration (France & international). Accompagnement RH & Relations sociales : gestion quotidienne, échanges avec les représentants du personnel. Pilotage RH & Data Analytics : analyse des données de 500+ collaborateurs (Excel, Power BI), tableaux de bord KPI (turnover, absentéisme, formation, NPS). Projets RH & Coordination internationale : déploiement de projets transverses (SIRH, organisation, optimisation des processus) et coordination avec équipes RH dans plus de 60 pays.
Responsable équipes opérationnelles
Employeur confidentiel
Gestion RH opérationnelle (contrats, intégration, suivi des absences, mise à jour dossiers) ; accompagnement quotidien des collaborateurs ; suivi des indicateurs RH (absentéisme, turnover, présence) et reporting aux responsables.
Chargé de Développement RH
Employeur confidentiel
Analyse des besoins en formation, construction et suivi du plan de développement des compétences ; organisation et suivi des sessions de formation (logistique, évaluations) ; onboarding et communication interne RH pour renforcer l'engagement.
Formations
Bac +5
INSEEC Grande École Paris / Londres
Master Management RH
Diplôme
CPGE Ibn Timiya
Classes préparatoires aux grandes écoles ECT
Bac
Lycée Al Idrissi Safi
Baccalauréat Économie & Gestion Comptable