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Responsable Emploi Et Formation
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Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.
Formations
12/2026 : - CNAM
MOOC Pratiquer l'IA utile
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12/2005 : - IM ESG Paris
Formation Responsable Ressources Humaines
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12/1998 : Bac +3 - Université Paris XII
Maîtrise/Master 1 Sciences de l'éducation
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12/1995 : Bac +2 - Montreuil
BTS force de vente
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12/1993 : Bac - Paris
BAC G2 (comptabilité)
BAC G2 (comptabilité)
Expériences professionnelles
09/2023 - à ce jour : Responsable emploi & formation chez Groupe Paris Ouest, Paris
Élaboration, pilotage et suivi du plan de développement des compétences (400 K€ – 5 900 h). Conseil RH auprès des managers, pilotage des entretiens professionnels, optimisation des financements OPCO, déploiement du SIRH Empowill, gestion de la politique alternance (≈ 50 alternants/an), développement de la marque employeur, encadrement d’un intérimaire et d’un stagiaire, participation aux travaux de la commission Formation d'Entreprises Générales de France, présentation aux IRP.
Élaboration, pilotage et suivi du plan de développement des compétences (400 K€ – 5 900 h). Conseil RH auprès des managers, pilotage des entretiens professionnels, optimisation des financements OPCO, déploiement du SIRH Empowill, gestion de la politique alternance (≈ 50 alternants/an), développement de la marque employeur, encadrement d’un intérimaire et d’un stagiaire, participation aux travaux de la commission Formation d'Entreprises Générales de France, présentation aux IRP.
01/2006 - 12/2023 : Chargée de formation chez Gecina, Paris
Pilotage du plan de développement des compétences (jusqu'à 1,7 M€ et 17 000 h). Conseil RH, conception de parcours métiers et Graduate Program, création de l’université d’entreprise, déploiement SIRH/LMS (Meta4, Foederis, Workday), optimisation des budgets formation, gestion OPCO, définition KPI, reporting Direction, dossier réglementaire, encadrement d’un CDD, d’un stagiaire et d’un consultant.
Pilotage du plan de développement des compétences (jusqu'à 1,7 M€ et 17 000 h). Conseil RH, conception de parcours métiers et Graduate Program, création de l’université d’entreprise, déploiement SIRH/LMS (Meta4, Foederis, Workday), optimisation des budgets formation, gestion OPCO, définition KPI, reporting Direction, dossier réglementaire, encadrement d’un CDD, d’un stagiaire et d’un consultant.
01/2001 - 12/2004 : Chargée de formation chez Psa Peugeot Citroen, Paris
Déploiement du plan de formation pour ingénieurs et cadres (qualité & CAO), consolidation des indicateurs de suivi et reporting du plan de formation.
Déploiement du plan de formation pour ingénieurs et cadres (qualité & CAO), consolidation des indicateurs de suivi et reporting du plan de formation.
01/2000 - 12/2001 : Conseillère formation chez Doranco, Paris
Développement de l’alternance et accompagnement des entreprises partenaires.
Développement de l’alternance et accompagnement des entreprises partenaires.
01/1999 - 12/2000 : Conseillère formation chez Agefos-pme, Paris
Accompagnement d’un portefeuille de PME sur les dispositifs de financement de la formation.
Accompagnement d’un portefeuille de PME sur les dispositifs de financement de la formation.
Langues
Français (Oral : maternelle / Ecrit : expérimenté)
Atouts et compétences
Pilotage de plans de développement des compétences, Déploiement de SIRH/LMS (Meta4, Foederis, Empowill, Workday), Conception de parcours métiers et Graduate Program, Optimisation des budgets formation et financements OPCO, Présentation des orientations et bilans formation, Coordination de ressources internes et externes, encadrement d'équipe, Pilotage du parcours d'alternants et stagiaires, Pilotage de projets de transformation RH et digitalisation, Gestion budgétaire et performance formation, Relations sociales, conformité et suivi légal, Recrutement, partenariat et marque employeur, Management et coordination d'intérimaires, stagiaires et consultants, Microsoft 365 (Pack Office, Teams, Forms), Meta4, Foederis, Empowill, Workday