Responsable emploi & formation
Réf. 2610152214 · 92160 Antony · Plus de 10 ans d'expérience
Coordonnées masquées — CV anonymisé par PMEBTP
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.
Atouts et compétences
- Pilotage de plans de développement des compétences
- Déploiement de SIRH/LMS (Meta4
- Foederis
- Empowill
- Workday)
- Conception de parcours métiers et Graduate Program
- Optimisation des budgets formation et financements OPCO
- Présentation des orientations et bilans formation
- Coordination de ressources internes et externes
- encadrement d'équipe
- Pilotage du parcours d’alternants et stagiaires
- Pilotage de projets de transformation RH et digitalisation
- Gestion budgétaire et performance formation
- Relations sociales
- conformité et suivi légal
- Recrutement
- partenariat et marque employeur
- Management et coordination d’intérimaires
- stagiaires et consultants
- Microsoft 365 (Pack Office
- Teams
- Forms)
- Meta4
- Foederis
- Empowill
- Workday
Langues
Français (maternelle)
Expériences professionnelles
Responsable emploi & formation
Employeur confidentiel
Élaboration, pilotage et suivi du plan de développement des compétences (400 K€ – 5 900 h). Conseil RH auprès des managers, pilotage des entretiens professionnels, optimisation des financements OPCO, déploiement du SIRH Empowill, gestion de la politique alternance (≈ 50 alternants/an), développement de la marque employeur, encadrement d’un intérimaire et d’un stagiaire, participation aux travaux de la commission Formation d'Entreprises Générales de France, présentation aux IRP.
Chargée de formation
Employeur confidentiel
Pilotage du plan de développement des compétences (jusqu'à 1,7 M€ et 17 000 h). Conseil RH, conception de parcours métiers et Graduate Program, création de l’université d’entreprise, déploiement SIRH/LMS (Meta4, Foederis, Workday), optimisation des budgets formation, gestion OPCO, définition KPI, reporting Direction, dossier réglementaire, encadrement d’un CDD, d’un stagiaire et d’un consultant.
Chargée de formation
Employeur confidentiel
Déploiement du plan de formation pour ingénieurs et cadres (qualité & CAO), consolidation des indicateurs de suivi et reporting du plan de formation.
Conseillère formation
Employeur confidentiel
Développement de l’alternance et accompagnement des entreprises partenaires.
Conseillère formation
Employeur confidentiel
Accompagnement d’un portefeuille de PME sur les dispositifs de financement de la formation.
Formations
Diplôme
CNAM
MOOC Pratiquer l'IA utile
Diplôme
IM ESG Paris
Formation Responsable Ressources Humaines
Bac +3
Université Paris XII
Maîtrise/Master 1 Sciences de l'éducation
Bac +2
Montreuil
BTS force de vente
Bac
Paris
BAC G2 (comptabilité)