Gestionnaire paie et ADP
Réf. 2610160959 · 91 · Plus de 10 ans d'expérience
Coordonnées masquées — CV anonymisé par PMEBTP
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.
Atouts et compétences
- HR ACCESS
- CIRIL
- BERGER LEVRAULT
- OSMOSE
- TEMPO
- ANAEL
- PLEIAD
- Techniques et processus de recrutement
- Élaboration de la paie
- Administration du personnel
- Gestion des relations avec les organismes sociaux
- Maîtrise du lexique juridique
Langues
Français (maternelle), Kabyle (maternelle), Arabe (maternelle), Anglais (courant)
Expériences professionnelles
Gestionnaire paie et administration du personnel
Employeur confidentiel
Création des dossiers salariés, saisie et contrôle des éléments variables, élaboration et contrôle des paies (250‑300 paies), correction des anomalies DSN, contrôle des bases de cotisations, traitement des IJSS, suivi des relations avec les organismes sociaux, élaboration des actes de gestion administrative, gestion des dossiers mutuelle/prévoyance, déclarations sur NET ENTREPRISE, suivi des dossiers médicaux, mise à jour des tableaux de suivi, application des évolutions réglementaires RH.
Gestionnaire paie et administration du personnel
Employeur confidentiel
Création des dossiers salariés, saisie et contrôle des éléments variables, élaboration et contrôle des paies, correction des anomalies DSN, gestion des déclarations sociales, suivi des dossiers médicaux, mise à jour des tableaux de suivi, application des évolutions réglementaires RH.
Consultante en gestion des ressources humaines
Employeur confidentiel
Sourcing, rédaction et diffusion des offres d’emploi, pré‑qualification téléphonique, entretiens de recrutement, recrutement de profils variés (CDD, CDI, intérim), accompagnement client, création des dossiers salariés, gestion du planning des intérimaires, paramétrage des dossiers clients, saisie des variables de paie, établissement des contrats de travail/DPAE, gestion des visites médicales, documents de fin de contrat, traitement des litiges de facturation.
Consultante en gestion des ressources humaines
Employeur confidentiel
Sourcing, rédaction d’offres, pré‑qualification téléphonique, entretiens, recrutement, création dossiers salariés, paramétrage logiciels RH, saisie variables de paie, établissement contrats/DPAE, suivi visites médicales.
Consultante en gestion des ressources humaines (Stage + CDD)
Employeur confidentiel
Sourcing, rédaction d’offres, pré‑qualification téléphonique, entretiens, recrutement, création dossiers salariés, paramétrage logiciels RH, saisie variables de paie, établissement contrats/DPAE, suivi visites médicales, traitement des litiges facturation.
Formations
Bac +5
CNAM Paris
Master 1 gestion des ressources humaines
Diplôme
Next‑Formation Vincennes
Titre professionnel de gestionnaire paie
Bac +3
Université d'Algérie (équivalence France)
Licence en droit (BAC+3)
Bac
Algérie
Baccalauréat lettres et sciences humaines