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Gestionnaire Paie Et Adp
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.
Formations
12/2025 : Bac +5 - CNAM Paris
Master 1 gestion des ressources humaines
Master 1 gestion des ressources humaines
12/2023 : - Next‑Formation Vincennes
Titre professionnel de gestionnaire paie
Titre professionnel de gestionnaire paie
12/2010 : Bac +3 - Université d'Algérie (équivalence France)
Licence en droit (BAC+3)
Licence en droit (BAC+3)
12/2007 : Bac - Algérie
Baccalauréat lettres et sciences humaines
Baccalauréat lettres et sciences humaines
Expériences professionnelles
06/2025 - 05/2026 : Gestionnaire paie et administration du personnel chez Institut National De La Propriété Industrielle, Courbevoie
Création des dossiers salariés, saisie et contrôle des éléments variables, élaboration et contrôle des paies (250‑300 paies), correction des anomalies DSN, contrôle des bases de cotisations, traitement des IJSS, suivi des relations avec les organismes sociaux, élaboration des actes de gestion administrative, gestion des dossiers mutuelle/prévoyance, déclarations sur NET ENTREPRISE, suivi des dossiers médicaux, mise à jour des tableaux de suivi, application des évolutions réglementaires RH.
Création des dossiers salariés, saisie et contrôle des éléments variables, élaboration et contrôle des paies (250‑300 paies), correction des anomalies DSN, contrôle des bases de cotisations, traitement des IJSS, suivi des relations avec les organismes sociaux, élaboration des actes de gestion administrative, gestion des dossiers mutuelle/prévoyance, déclarations sur NET ENTREPRISE, suivi des dossiers médicaux, mise à jour des tableaux de suivi, application des évolutions réglementaires RH.
01/2024 - 04/2025 : Gestionnaire paie et administration du personnel chez Assistance Publique Des Hôpitaux De Paris, Paris
Création des dossiers salariés, saisie et contrôle des éléments variables, élaboration et contrôle des paies, correction des anomalies DSN, gestion des déclarations sociales, suivi des dossiers médicaux, mise à jour des tableaux de suivi, application des évolutions réglementaires RH.
Création des dossiers salariés, saisie et contrôle des éléments variables, élaboration et contrôle des paies, correction des anomalies DSN, gestion des déclarations sociales, suivi des dossiers médicaux, mise à jour des tableaux de suivi, application des évolutions réglementaires RH.
06/2018 - 12/2023 : Consultante en gestion des ressources humaines chez Ergalis Médical, Paris
Sourcing, rédaction et diffusion des offres d’emploi, pré‑qualification téléphonique, entretiens de recrutement, recrutement de profils variés (CDD, CDI, intérim), accompagnement client, création des dossiers salariés, gestion du planning des intérimaires, paramétrage des dossiers clients, saisie des variables de paie, établissement des contrats de travail/DPAE, gestion des visites médicales, documents de fin de contrat, traitement des litiges de facturation.
Sourcing, rédaction et diffusion des offres d’emploi, pré‑qualification téléphonique, entretiens de recrutement, recrutement de profils variés (CDD, CDI, intérim), accompagnement client, création des dossiers salariés, gestion du planning des intérimaires, paramétrage des dossiers clients, saisie des variables de paie, établissement des contrats de travail/DPAE, gestion des visites médicales, documents de fin de contrat, traitement des litiges de facturation.
08/2017 - 03/2018 : Consultante en gestion des ressources humaines chez Jbm Médical, Évry
Sourcing, rédaction d’offres, pré‑qualification téléphonique, entretiens, recrutement, création dossiers salariés, paramétrage logiciels RH, saisie variables de paie, établissement contrats/DPAE, suivi visites médicales.
Sourcing, rédaction d’offres, pré‑qualification téléphonique, entretiens, recrutement, création dossiers salariés, paramétrage logiciels RH, saisie variables de paie, établissement contrats/DPAE, suivi visites médicales.
07/2016 - 04/2017 : Consultante en gestion des ressources humaines (Stage + CDD) chez Kelly Service, Évry
Sourcing, rédaction d’offres, pré‑qualification téléphonique, entretiens, recrutement, création dossiers salariés, paramétrage logiciels RH, saisie variables de paie, établissement contrats/DPAE, suivi visites médicales, traitement des litiges facturation.
Sourcing, rédaction d’offres, pré‑qualification téléphonique, entretiens, recrutement, création dossiers salariés, paramétrage logiciels RH, saisie variables de paie, établissement contrats/DPAE, suivi visites médicales, traitement des litiges facturation.
Langues
Français (Oral : maternelle / Ecrit : expérimenté), Kabyle (Oral : maternelle / Ecrit : expérimenté), Arabe (Oral : maternelle / Ecrit : expérimenté), Anglais (Oral : courant / Ecrit : intermédiaire)
Atouts et compétences
HR ACCESS, CIRIL, BERGER LEVRAULT, OSMOSE, TEMPO, ANAEL, PLEIAD, Techniques et processus de recrutement, Élaboration de la paie, Administration du personnel, Gestion des relations avec les organismes sociaux, Maîtrise du lexique juridique