Manager / Responsable Des Ressources Humaines

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Nouvelle-Aquitaine, dans le Batiment.

12/2024 : Bac +3 - Nextformation
Titre professionnel de niveau 6 – Chargé de Développement des Ressources Humaines

12/2017 : Bac +3 - CFA Descartes – IUT Marne La Vallée
Licence professionnelle Management et Gestion des organisations

12/2016 : Bac +2 - Lycée La Morlette
BTS Métiers de l’esthétique, cosmétique et parfumerie – Option Management

02/2024 - à ce jour : Manager Ressources Humaines chez Esp Groupe, Montigny‑le‑Bretonneux
Administration du personnel et conformité (RGPD, Code du travail), gestion de la paie, suivi des absences, congés et arrêts maladie, gestion du temps de travail, conditions de travail, médecine du travail, recrutement et intégration, analyse des besoins, rédaction et diffusion d'offres, présélection, entretiens, onboarding, conseil aux salariés et managers, gestion des situations sensibles, veille juridique et sociale, management et pilotage de l'équipe RH, tableaux de bord et reporting, plan de développement des compétences, entretiens annuels et gestion des carrières, culture managériale et QVCT.

12/2018 - 03/2023 : Responsable de magasin / Responsable adjointe chez San Marina
Responsable de magasin à Chambourcy, responsable adjointe à La Défense (N°1 en France) puis aux Clayes‑sous‑Bois. Gestion opérationnelle du point de vente, management d’équipes, suivi des indicateurs de performance.

12/2017 - 12/2018 : Responsable adjointe chez Bio C Bon, Puteaux
Responsable adjointe à Puteaux, assistance à la gestion du magasin et aux équipes.

09/2016 - 09/2017 : Assistante managers (alternance) chez Ikea, Villiers‑sur‑Marne
Assistance aux managers en alternance à Villiers‑sur‑Marne (N°1 en France).

Anglais (Oral : moyen / Ecrit : débutant), Espagnol (Oral : moyen / Ecrit : débutant)

Gestion administrative du personnel et paie, Conformité des dossiers RH (RGPD, Code du travail), Gestion des contrats, avenants, attestations et courriers RH, Suivi des absences, congés, arrêts maladie, Gestion du temps de travail et heures supplémentaires, Conditions de travail, médecine du travail, maintien dans l'emploi, Recrutement et intégration, Analyse des besoins, fiches de poste, Rédaction et diffusion d'offres (job boards, France Travail), Présélection, entretiens, synthèse à la hiérarchie, Parcours d'onboarding, livret d'accueil, suivi de la période d'essai, Droit social, relations sociales salariés, Conseil aux salariés et managers sur la législation et les accords, Procédures et entretiens disciplinaires, courriers, Gestion des situations sensibles (conflits, inaptitude, rupture conventionnelle), Veille juridique et sociale, Management et pilotage des ressources humaines, Animation et supervision d'une équipe RH, objectifs et réunions, Tableaux de bord, indicateurs sociaux, reporting à la direction, Plan de développement des compétences, relations OPCO, Entretiens annuels et professionnels, gestion des carrières, Culture managériale et QVCT, Management d'équipe et pilotage de l'activité, Pack Office, Internet, Décidium ADP, CANVA, GANTT, Cégid Y2, COMETE, SILAE, HELLOWORK RECRUTEUR