Chargée de Recrutement

Poste

Employeur confidentiel

Piloter le bon déroulement de la formation ; Imaginer des actions d'apprentissage dans le respect des règles de sécurité des biens et des personnes ; Assurer une veille pédagogique et technique dans son domaine d'intervention ; Évaluer les résultats des parcours.

Poste

Employeur confidentiel

Définir le contenu pédagogique

Poste

Employeur confidentiel

Adapter mon enseignement et mon action éducative à la diversité des élèves. Travailler avec les personnes-ressources en vue de la mise en œuvre du projet personnalisé de scolarisation des élèves en situation de handicap. Déceler les signes du décrochage scolaire afin de prévenir les situations difficiles. Participer à la construction des parcours des élèves sur les plans pédagogique et éducatif. Contribuer à la maîtrise par les élèves du socle commun de connaissances, de compétences et de culture. Participer aux travaux de différents conseils (conseil des maîtres, conseil de cycle, conseil de classe, conseil pédagogique), en contribuant notamment à la réflexion sur la coordination des enseignements et des actions éducatives.

Poste

Employeur confidentiel

Approfondissement des connaissances en droit des marchés publics et privés. Sujet de mémoire : Les contrôles du comptable public dans l’exécution des marchés publics.

Poste

Employeur confidentiel

Maitrise du droit de l’urbanisme, de l’environnement, de l’aménagement du territoire. Maitrise du droit des marchés publics et privés, du droit des collectivités territoriales.

Poste

Employeur confidentiel

Analyser une information, un document, une réglementation. Conseiller une personne, un groupe en droit de la famille et en droit des obligations. Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole. Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité. Rédiger un acte juridique, maîtriser les délais. Capacité à travailler en équipe. Capacité d’évaluation des risques et de rendre compte à la hiérarchie. Connaissance des mesures liées à l’insertion et au développement de l’emploi. Lancement et gestion des procédures en droit de la famille, droit des obligations, des marchés publics de fournitures et services. Maitrise des règles déontologiques du domaine d'activité.

Poste

Employeur confidentiel

Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole. Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité. Rédiger un acte juridique, maîtriser les délais. Capacité à travailler en équipe. Capacité d’évaluation des risques et de rendre compte à la hiérarchie. Connaissance des mesures liées à l’insertion et au développement de l’emploi. Lancement et gestion des procédures en droit de la famille, droit des obligations, des marchés publics de fournitures et services. Maitrise des règles déontologiques du domaine d'activité.