Chargée de recrutement
Réf. 2611071211 · 93200 Saint Denis · 3 à 5 ans d'expérience
Coordonnées masquées — CV anonymisé par PMEBTP
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans le Batiment.
Atouts et compétences
- Analyse des besoins en recrutement
- Sourcing multicanal
- Conduite d'entretiens
- Recrutement
- Gestion du recrutement
- Communication orale
- Communication écrite
- Écoute active et capacité d'analyse comportementale
- Aisance relationnelle
- Gestion des priorités
- Discrétion et respect de la confidentialité
- LinkedIn Recruiter
- Diversité et inclusion
- Culture digitale RH
- Gestion des offres d'emploi
- Gestion administrative
- Gestion de la paie
- Support RH
- Communication interne
- Analyse des besoins clients
- Gestion des candidatures
- Prospection
- Coordination d'événements
- Animation de réunions
- Reporting
- Gestion des partenariats commerciaux
Expériences professionnelles
Chargée de recrutement
Employeur confidentiel
Rédaction et diffusion d’offres d’emploi sur différents canaux. Sourcing et chasse active de candidats via LinkedIn, CVthèques et outils spécialisés. Qualification et présélection des candidatures selon les critères du poste. Conduite d’entretiens téléphoniques, en visioconférence et en présentiel pour évaluer compétences et motivation. Sélection des candidats et prises de références si nécessaire. Présentation des candidats aux clients et suivi du processus de recrutement jusqu’à la finalisation des embauches.
Assistante de direction
Employeur confidentiel
Gestion administrative et organisationnelle du service RH. Recrutement, intégration et onboarding des nouveaux collaborateurs. Gestion de la paie, des contrats et des formalités administratives. Support RH quotidien et communication interne auprès des équipes.
Chargée de recrutement
Employeur confidentiel
Analyse des besoins clients et définition des profils recherchés. Rédaction et diffusion d’offres d’emploi sur jobboards, réseaux sociaux et autres canaux. Sourcing et chasse active de candidats via LinkedIn, CVthèques et outils spécialisés. Qualification et présélection des candidatures selon les critères du poste. Conduite d’entretiens téléphoniques, en visioconférence et en présentiel. Sélection des candidats et prises de références si nécessaire. Présentation des candidats aux clients et suivi complet du processus de recrutement. Identification de nouveaux clients et prospection pour développer le portefeuille.
Chargée de Recrutement événementiel
Employeur confidentiel
Organisation et coordination d’événements de recrutement : job dating, forums et sessions en petit comité. Sourcing et sélection des candidats : rédaction d’annonces, recherche, préqualification et matching avec les entreprises. Animation et gestion sur site : accueil des participants et supervision des entretiens. Suivi et reporting : analyse des résultats, suivi des recrutements et optimisation des futurs événements.
Talent & Business Acquisition
Employeur confidentiel
Application de la politique de recrutement et de business développement, mise en œuvre des processus de sourcing. Recherche, sourcing, chasse et sélection des profils répondant aux besoins de l’entreprise. Développement du portefeuille de partenaires commerciaux et veille pour identifier les plus adaptés. Analyse des résultats des campagnes de recrutement et évaluation des performances.
Formations
Bac +5
ETS École Européenne
Mastère Management des Ressources Humaines
Bac +3
ETS École Européenne
Bachelor Chargée de Recrutement et Conseil en Ressources Humaines
Bac +2
ETS École Européenne & PSH SUP
BTS Support à l’Action Managériale