Directeur d’Exploitation
Réf. 2611131754 · 77000 Melun · Plus de 10 ans d'expérience
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Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans le Batiment.
Atouts et compétences
- Mandat social
- Analyse de marché
- Stratégie commerciale
- Gestion des opérations
- Développement commercial et financier
- Planification
- Optimisation des processus d'exploitation
- Amélioration continue
- Maintenance des moyens techniques et des infrastructures
- Plan de gestion des risques (PGR)
- Indicateurs de contrôle interne
- Hygiène et sécurité
- Gestion de projets stratégiques
- Gestion des budgets et des délais
- Pl@net-online
- PLANIMED
- Pléades
- Acciline
- Ozion
- Microsoft Office
- Satisfaction client
- Relations clients
- entreprises
- collectivités et institutions
- Management d'équipes pluridisciplinaires
- Formation et développement individuel
- Communication transversale
- Relations sociales
- Leadership
- Procédures disciplinaires
- Gestion multi-sites
- Respect des objectifs
- Actions correctives
- Capacité à identifier les opportunités
- Gestion administrative
- Compréhension des besoins client
- Gestion de la qualité
- Gestion des ressources
- Respect des budgets
- Animation d'équipe
- Gestion des flux d'information
- Gestion des remplacements
- Supervision des opérations
- Gestion des équipes de sécurité
- Respect des procédures
- Sensibilisation et formation du personnel
- Management d'équipe
- Contrôle sécurité
- Respect des consignes de sécurité
- Formation des nouveaux employés
- Coordination
- Planification du personnel
- Évaluation des risques
- Contrôle des passagers et bagages
- Surveillance et protection de zones sensibles
- Application des règles et procédures
- Détection et signalement d'anomalies
- Gestion de centre de profit
Loisirs
Sports de combat (Karaté ceinture noire 2éme DAN), Bénévolat association sportive de natation à Melun (vice-président et président de la commission sportive), Natation
Expériences professionnelles
Directeur
Employeur confidentiel
Approuver et prendre en compte les besoins du client. Valider les moyens (humains, matériels, produits) en fonction des objectifs définis. Servir d'interlocuteur privilégié pour le client. Mettre en œuvre les procédures disciplinaires et de licenciement. Organiser et optimiser les sites, incluant la gestion des plannings et la transmission des consignes. Respecter les objectifs d'heures et de rentabilité fixés dans le budget. Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et du droit du travail. Contrôler la qualité de la prestation et engager les actions correctives nécessaires. Étudier et analyser la prestation fournie. Détecter et proposer de nouvelles opportunités commerciales chez le client. Superviser la gestion administrative du site.
Directeur de site
Employeur confidentiel
Approuver et prendre en compte les besoins du client. Valider les moyens (humains, matériels, produits) en fonction des objectifs définis. Servir d'interlocuteur privilégié pour le client. Mettre en œuvre les procédures disciplinaires et de licenciement. Organiser et optimiser les sites, incluant la gestion des plannings et la transmission des consignes. Respecter les objectifs d'heures et de rentabilité fixés dans le budget. Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et du droit du travail. Contrôler la qualité de la prestation et engager les actions correctives nécessaires. Étudier et analyser la prestation fournie. Détecter et proposer de nouvelles opportunités commerciales chez le client. Superviser la gestion administrative du site.
Directeur adjoint
Employeur confidentiel
Identifier et prendre en compte les besoins opérationnels du client au quotidien. Mettre en place les ressources nécessaires (humaines, matérielles, produits) pour atteindre les objectifs fixés. Garantir le respect des objectifs horaires et de rentabilité définis par le budget. Planifier et mener les visites d'équipes, de sites et des clients. Assurer l'application des règles d'hygiène, de sécurité et du droit du travail. Animer l'équipe de managers, incluant les superviseurs et les chefs d'équipe. Superviser la qualité des prestations et initier les actions correctives appropriées. Faciliter la circulation de l'information entre la direction et les équipes opérationnelles. Assurer le remplacement du Directeur pendant ses absences.
Responsable d'exploitation des agences de Nice et Marseille
Employeur confidentiel
Responsable d'exploitation
Employeur confidentiel
Superviseur Sûreté Aéroportuaire
Employeur confidentiel
Superviser les opérations de sûreté aéroportuaire. Gérer et coordonner les équipes de sécurité. Veiller au respect des procédures de sécurité et réglementations aériennes. Former et encadrer le personnel de sûreté.
Chef d’équipe sûreté Aéroportuaire
Employeur confidentiel
Diriger une équipe d'opérateurs de sûreté aéroportuaire. Assurer le bon déroulement des contrôles de sécurité. Garantir l'application des consignes de sécurité. Former les nouveaux membres de l'équipe.
Coordinateur sûreté Aéroportuaire
Employeur confidentiel
Coordonner les activités de sûreté aéroportuaire. Assurer la liaison entre les différentes équipes de sécurité. Gérer les plannings du personnel de sûreté. Participer à l'évaluation des risques de sécurité.
Opérateur de sûreté Aéroportuaire
Employeur confidentiel
Effectuer les contrôles de sûreté des passagers et des bagages. Surveiller les zones sensibles de l'aéroport. Appliquer les procédures de sécurité établies. Signaler toute anomalie ou incident.
Formations
Bac +3
Titre D.2.S.P Dirigeant d’une société de sécurité privée
Bac +5
Master 2 - Titre RNCP Niveau 6 Être directeur de centre de profit