responsable ressources humaines

Responsable de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Employeur confidentiel

adjoint d.r.h création et développement du service recrutement analyse prospective des besoins recrutement administration du personnel négociations avec les partenaires sociaux (c.e, d.p, c.h.s.c.t) tenue et suivi des budgets de formations, tbs et statistiques mensuels mise en place des 35 heures sur tf1siège ( gestion et management de 150 salariés en prestation, 20000 h / mois) conception et mise en oeuvre d'outils r.h démarche compétence intégration procédures d'accueil, suivi d'adaptation ingénierie de compétences, gestion prévisionnelle des emplois et compétences appui management opérationnel, entretiens d'appréciation