Chef De Chantier Reseaux Secs, Routes Et Canalisations

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Languedoc Roussillon, dans le Bâtiment.

• Formation de chef de chantier TP routes et canalisation à égletons Permis de conduire A, B, C, E (12,5t).

Mai 2006-février 2008 (start people)
ALLEZ et Cie à Vauvert
Chef d'équipes (remplacement chef de chantier)
-plusieurs chantiers simultanés, pose de réseaux secs : poste EDF, HTA, BT, gaz, téléphone, éclairage. (chantiers de 70 à 400 logements, préparations de travail pour 2 équipes.

Octobre 05-mars 2006
(Axion intérim île de la réunion)
CENERGIE (le Tampon)
GTOI (le Tampon)
Chef d'équipe (N3P2 grille TP)
- électrification rural : construction réseaux aérien neuf.

Mai 04 - octobre 2005
(Appel intérim Montpellier) ALLEZ et Cie à Saint-Just (3 mois)
ALLEZ et Cie à Vauvert
SOTEM à Saint jean de védas
(9 mois)
Chef d'équipe (N3P1 grille TP) :
-branchement, câblage FC, RMBT,TJ,...
-dépose, déroulage, mise en discrétion de réseaux.
-Aide à la confection d'accessoires HTA souterrains (absence de certification)

Juillet - octobre 2003
(CDD 3mois océan indien)
EEE. (Nîmes)
Entreprise d'électricité et d'équipement.
(Monsieur Lapras -responsable exploitation- :
Monteur réseau (N2P2):
-déroulage de fibre optique sur ligne 63kv de l'île de la Réunion.
(Procédé AFL télécommunication.)

Janvier - juin 2003
Janvier-novembre 2002
(Intérim Océan Indien)
CENERGIE Océan Indien
GTOI (Colas)
SPIE REUNION
STAMELEC
E2R
Chef d'équipe (N3P1 grille TP)
-implantations supports (HTA, BT)
-déroulages de conducteurs
-câbles souterrains BT, HTA (déroulages, boîtes, EJAS,bout perdu,.. .)
-raccordements coffrets, cellules, transformateurs,…

1998 -2001
RTE (réseau de transport d'électricité) NORMANDIE PARIS.
Agent technique entretien ligne HT et THT :
-remplacement d'armement, haubans, supports ou éléments de support,…
-visite héliportée (thermique et visuel)
-suivi du matériel traction levage

Anglais : notions scolaires et échanges sur chantier avec monteurs Anglais (AFL).

Capacité à relever les défis.
Polyvalence
Analyser et améliorer l'organisation d'un poste de travail.
•Informatiques :

-Environnements PC : Windows
-Logiciels : traitements de textes et tableurs courants (Word, Excel,…)
(adaptation rapide aux outils informatiques spécifiques à la vie d'une entreprise)