Service Emploi spécialisé depuis 27 ans
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Né en 1991
93140 Bondy
3 à 5 ans d'expérience
Réf : 1411101228
Responsable Ressources Humaines
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans l'Administration et juridique.
Formations
2014 :
master ii manager des ressources humaines (bac+5) isefac paris
master ii manager des ressources humaines (bac+5) isefac paris
2013 :
licence chargé(e) de gestion des ressources humaines groupe sciences u paris
licence chargé(e) de gestion des ressources humaines groupe sciences u paris
2011 :
bts management des unités commerciales ecole tourangelle supérieure tours
bts management des unités commerciales ecole tourangelle supérieure tours
2009 :
baccalauréat littéraire lycée notre dame des minimes lyon.
baccalauréat littéraire lycée notre dame des minimes lyon.
Expériences professionnelles
Responsable formation recrutement de l'entreprise
chargée de développement des ressources humaines chez bull saint ouen division intégration île de france 350 salariés la gestion administrative du personnel établissements des contrats de travail, avenants, courriers divers, mise jour des tableaux de bord et sirh (mouvements, période d'essais, demande de dif,congés),préparation des éléments variables de paie, médecine du travail, mutations, mobilités,astreintes etc.gestion et suivi de l'intégration des collaborateurs et des stagiaires. la formation recueil des besoins, gestion des demandes de formation,des devis auprès des prestataires et le suivi des budgets par entités. préparation des sujets de relations sociales et participation aux réunions des institutions représentatives du personnel (irp) sur le site de saint ouen délégué du personnel (dp) et comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (chsct).participation aux processus rh (campagne d'entretiens annuels, plan de formation,revues salariales etc.)assurer un rôle deréférent auprès des managers et des collaborateurs.interventions quotidiennes sur des projets rh recrutement, relations écoles, participation déploiement de différents projets ressources humaines gpec, accord génération, handicap,missions l'étranger etc.
chargée de développement des ressources humaines chez bull saint ouen division intégration île de france 350 salariés la gestion administrative du personnel établissements des contrats de travail, avenants, courriers divers, mise jour des tableaux de bord et sirh (mouvements, période d'essais, demande de dif,congés),préparation des éléments variables de paie, médecine du travail, mutations, mobilités,astreintes etc.gestion et suivi de l'intégration des collaborateurs et des stagiaires. la formation recueil des besoins, gestion des demandes de formation,des devis auprès des prestataires et le suivi des budgets par entités. préparation des sujets de relations sociales et participation aux réunions des institutions représentatives du personnel (irp) sur le site de saint ouen délégué du personnel (dp) et comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (chsct).participation aux processus rh (campagne d'entretiens annuels, plan de formation,revues salariales etc.)assurer un rôle deréférent auprès des managers et des collaborateurs.interventions quotidiennes sur des projets rh recrutement, relations écoles, participation déploiement de différents projets ressources humaines gpec, accord génération, handicap,missions l'étranger etc.
Consultant / Consultante en recrutement
chargée de recrutement ossia cabinet de conseil spécialisé en finance de marché neuilly sur seine.sourcing via les différents job boards et réseaux sociaux.qualifications téléphoniques des candidats.réalisation d'entretiens physiques suivi des candidats en cours de processus de recrutement.gestion de l'intégration des nouveaux collaborateurs (évènements internes etc.) rédaction de compte rendu d'entretien coaching pré entretien client.suivi des collaborateurs relation de proximité, gestion des compétences, organisation et réalisation des bilans d'intégration, des bilans annuels.organisation des formations internes et externes.support aux managers sur les problématiques rhprofils recrutés ingénieur d'études et développement sur les technologies java,j2ee,csharp,dotnet,cplusplus,sharepoint,consultant amoa, fonctions supports.
chargée de recrutement ossia cabinet de conseil spécialisé en finance de marché neuilly sur seine.sourcing via les différents job boards et réseaux sociaux.qualifications téléphoniques des candidats.réalisation d'entretiens physiques suivi des candidats en cours de processus de recrutement.gestion de l'intégration des nouveaux collaborateurs (évènements internes etc.) rédaction de compte rendu d'entretien coaching pré entretien client.suivi des collaborateurs relation de proximité, gestion des compétences, organisation et réalisation des bilans d'intégration, des bilans annuels.organisation des formations internes et externes.support aux managers sur les problématiques rhprofils recrutés ingénieur d'études et développement sur les technologies java,j2ee,csharp,dotnet,cplusplus,sharepoint,consultant amoa, fonctions supports.
Chargé / Chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire
chargée de recrutement gitec travail temporaire filiale du groupe vnh paris accueil physique et téléphonique des intérimaires ainsi que des candidats identification et qualification des besoins rédaction et publication des annonces sourcing via les différents job boards.présélection téléphonique des candidats, identification des compétences planification et conduite des entretiens reporting,placement et suivi des candidats mise jour des dossiers du personnel intérimaire profils recrutés comptable, assistant(e) de direction bilingue, chef de projet, commercial, chargé(e) de clientèle etc.
chargée de recrutement gitec travail temporaire filiale du groupe vnh paris accueil physique et téléphonique des intérimaires ainsi que des candidats identification et qualification des besoins rédaction et publication des annonces sourcing via les différents job boards.présélection téléphonique des candidats, identification des compétences planification et conduite des entretiens reporting,placement et suivi des candidats mise jour des dossiers du personnel intérimaire profils recrutés comptable, assistant(e) de direction bilingue, chef de projet, commercial, chargé(e) de clientèle etc.
Procurement manager
filiale de droit privé de la sncf e commerce et transport ferroviaire de personnes paris assistante management du service production compilation résultats & mise jour des tableaux de bord.gestion des challenges compilation des résultats,répartition des gains.préparation des revues de performance assemblage des résultats, supports de présentation.organisation d'événements internes séminaires,réunions, rédaction ordres du jour.réalisation et traitement d'enquêtes client sur de nouveaux services correspondant opérationnel du marché méditerranée.animation et pilotage des prestataires.mise jour des supports de communication métier.suivi qualité des prestataires évaluation de la conformité avec les cahiers des charges.présentation des résultats qualitatifs et quantitatifs.réalisation et diffusion des tableaux de bord et de suivi mise en place de challenge.
filiale de droit privé de la sncf e commerce et transport ferroviaire de personnes paris assistante management du service production compilation résultats & mise jour des tableaux de bord.gestion des challenges compilation des résultats,répartition des gains.préparation des revues de performance assemblage des résultats, supports de présentation.organisation d'événements internes séminaires,réunions, rédaction ordres du jour.réalisation et traitement d'enquêtes client sur de nouveaux services correspondant opérationnel du marché méditerranée.animation et pilotage des prestataires.mise jour des supports de communication métier.suivi qualité des prestataires évaluation de la conformité avec les cahiers des charges.présentation des résultats qualitatifs et quantitatifs.réalisation et diffusion des tableaux de bord et de suivi mise en place de challenge.
Langues
Français (Oral : maternelle / Ecrit : expérimenté), Anglais (Oral : courant / Ecrit : intermédiaire), Espagnol (Oral : courant / Ecrit : intermédiaire)
Atouts et compétences
Compétences générales:Management:Ressources humaines:Gestion du recrutement,administration du personnel,formation,gestion de projet RH.
Informatique:Pack Office,Oracle,Talentsoft, Boond Manager,Internet et Réseaux Sociaux.
Informatique:Pack Office,Oracle,Talentsoft, Boond Manager,Internet et Réseaux Sociaux.
Centres d'intérêts
Sport:Basket-ball, pratique fréquente
Musique,Zumba, Cinéma,Voyages (Pologne,Suisse, Belgique,Côte d'Ivoire).
Musique,Zumba, Cinéma,Voyages (Pologne,Suisse, Belgique,Côte d'Ivoire).