Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.
Formations
07/2023 : Bac +5 - École supérieure de l'alternance du groupe AFC
Master Direction des Ressources Humaines
Expériences professionnelles
10/2024 - à ce jour : Chargée des Ressources Humaines chez Cerballiance Aubergenville, Aubergenville
Administration du personnel (onboarding/offboarding), optimisation des projets transversaux avec la DRH, gestion disciplinaire et contentieux, conseil aux managers, gestion DUERP, recrutement complet du personnel médical.
04/2024 - 10/2024 : Chargée Ressources Humaines chez Proseniors, Nanterre
Gestion et suivi administratif du salarié, accompagnement des managers lors d’entretiens disciplinaires, veille règlementaire, gestion des ruptures conventionnelles.
10/2023 - 03/2024 : Chargée Ressources Humaines et Paie chez Scapnor, Bruyères-sur-Oise
Administration du personnel, gestion disciplinaire, suivi administratif des IRP, accompagnement des managers, gestion temps/absences (ADP), saisie paie, élaboration KPI.
09/2021 - 07/2023 : Chargée de Communication interne / Master Direction des Ressources Humaines chez Ecole Supérieure De L'alternance Du Groupe Afc, Poitiers
Management des relations sociales, organisation de la fonction RH, stratégie RH/Droit du travail, veille juridique.
07/2021 - 07/2023 : Chargée Ressources Humaines chez Samb (maroquinerie De Luxe), Le Blanc
Entretiens professionnels, pilotage de projets RH, suivi des formations, création fiches de poste, recrutement, administration du personnel, création parcours d’intégration, tableaux de bord RH.
Langues
Français (Oral : maternelle / Ecrit : expérimenté), Anglais (Oral : notions / Ecrit : débutant)
Atouts et compétences
Gestion de situation de stress, Sens de l'organisation et priorisation, Sens de la confidentialité, Sens de la communication et de l'écoute, Excellente capacité rédactionnelle, Bon relationnel et esprit d'équipe, Microsoft Office, Bridge, XIMI, ADP, SILAE, Lynn, GEPP, Gestion administrative du personnel, Recrutement (sourcing, entretiens, suivi), Gestion de la formation (plan, besoins, organismes)