PMEBTP est depuis 27 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.

Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).

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34400 Lunel
Plus de 10 ans d'expérience
Réf : 2609261026

Responsable Ressources Humaines

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Occitanie, dans le Batiment.

Formations

01/2024 : Bac +5 - SupdesRH
Master 2 – Manager du Développement des ressources humaines
04/2008 : Bac +5 - Université Paul Sabatier (Toulouse)
Master Ingénierie de la Formation et des systèmes d'emplois
12/2007 : Bac +5 - CESI Nanterre
Master 1 – Responsable des ressources humaines

Expériences professionnelles

01/2026 - à ce jour : Cheffe de service Adj RH chez Collège La Grande Motte, La Grande-Motte
Encadrement de 6 ETP dans tous les domaines RH (formation, absences, paie, recrutement, dialogue social, contentieux). Gestion de projets de développement des compétences et conseil aux managers.
07/2025 - 12/2025 : Responsable Ressources Humaines (établissements sanitaires et médico‑sociaux) chez Mutualité Française Aveyron Rodez, Rodez
Management RH de 6 personnes et prestataires externes, gestion du budget, sécurité et immobilier de 4 sites, coordination équipe pluridisciplinaire de santé, actions sociales (CNSA).
09/2021 - 01/2025 : Responsable de Service Carrière – Recrutement chez Sécurité Sociale Cgss, Le Lamentin
Recrutement complet (définition des besoins, sourcing, entretiens, intégration). Développement de la marque employeur, suivi des indicateurs de recrutement, plan de communication. Gestion de la formation, des compétences et de la GPEC.
01/2007 - 03/2015 : Responsable de service Administration personnel et Paie chez Sécurité Sociale, Le Lamentin
Pilotage du processus de paie, collecte, contrôle et validation des éléments variables, transmission aux prestataires, reporting RH, suivi de la masse salariale.

Langues

Français (Oral : maternelle / Ecrit : expérimenté), Anglais (Oral : courant / Ecrit : intermédiaire)

Atouts et compétences

Paie & administration du personnel, RSE & QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail), Santé, Sécurité & Prévention (SST), Recrutement / Marque Employeur / Gestion de projets RH / Ingénierie de formation, Droit social & relations sociales, Dialogue social, Management d'équipe

Permis

Permis B
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