Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Auvergne-Rhône-Alpes, dans le Batiment.
Formations
06/2017 : Bac +2 - MFR Annecy‑le‑Vieux
BTS Tourisme
Bac +3Bachelor Gestion Administrative et RH
Bac +5Master Manager du Développement des RH
Expériences professionnelles
01/2026 - 12/2027 : Responsable RH Adjointe chez Vinci Autoroutes, Biarritz
Administration du personnel (> 300 salariés), gestion des CET et retraites, dialogue social / CSE, recrutement, accompagnement des managers, gestion multi‑conventionnelle dans le réseau ASF (Sud‑Atlantique Pyrénées).
01/2025 - 12/2026 : Responsable RH (Administration du personnel, paie, dialogue social, recrutement, formation…) chez Carte Blanche Partenaires, Paris
Administration du personnel, gestion des temps et des absences, préparation des paies et contrôle des bulletins, dialogue social / CSE / rédaction d’accords, recrutement / onboarding, formation / OPCO Atlas, accompagnement des managers, gestion des dossiers disciplinaires, litiges et contentieux.
01/2024 - 12/2025 : Gestionnaire Administrative & RH chez Fnac, Pau
Administration du personnel, suivi des temps, gestion de l’intérim et facturation, suivi des variables de paie, régularisation des stocks magasins / gestion des achats internes, soutien aux rayons produits éditoriaux et encaissement.
01/2023 - 12/2023 : Gestionnaire RH / HR Officer chez Cesi, Pau
01/2022 - 12/2024 : Gestionnaire RH multi‑sites (secteur industriel aéronautique) chez Agiliteam, Tarbes / Bordeaux
Gestion RH multi‑sites, mise en place de la nouvelle CCN 2024, rédaction des fiches de poste, pilotage des entretiens professionnels et campagnes d’évaluation annuelle, organisation des élections du CSE, digitalisation de la fonction RH.
01/2021 - 12/2021 : Chargée RH chez Ecoris, Annecy
01/2021 - 12/2022 : Assistante RH chez Stef Transport, Tarbes
01/2020 - 12/2021 : Responsable RH (environnement retail) chez Trail Running Store, Annecy
Langues
Anglais (Oral : courant / Ecrit : intermédiaire), Espagnol (Oral : courant / Ecrit : intermédiaire)
Atouts et compétences
Administration du personnel, Relations sociales / Dialogue social, Paie et gestion des bulletins, Formation / OPCO, Recrutement et onboarding, Accompagnement des managers, Gestion des dossiers disciplinaires, litiges et contentieux, Gestion du temps, des absences et des CET, Digitalisation de la fonction RH, Eurécia, SAP, Silae, Horoquartz, e‑temptation, Pilott, Pixid, Microsoft Office, Autonomie, Confidentialité, Polyvalence