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Itinéraire CV GESTIONNAIRE FINANCIER
Krister Gilbert - Né(e) le 24/04/1990
1988 Pointe-noire
4 ans d'expérience
Réf: 1701161754
expert(e)
       

Gestionnaire Financier

Objectifs


Je peux diriger un service, j’ai des compétences adéquates, en leadership. J’ai cette capacité de travailler seul ou en équipe. J’ai une bonne culture d’entreprise et une adaptation facile à tous les changements.

Ma recherche


Je recherche un CDI, sur la France et étranger avec une rémunération entre 2500 et 3000, dans l'Administration et Juridique.

Formations Accédez aux formations du candidat


-Master en Finances et Développement des Entreprises.
-Master en Monnaie Finance Banque.
-Licence en Gestion Comptable et Financière.
-DEUG1 en Maths Physiques
-Baccalauréat série "C" Mathématiques

Expériences professionnelles Consultez les expériences d'un Gestionnaire Financier


Nov. 2016 à nos Jours Assistant SOX/SOA, Contrôleur Interne et Procédures.

- Évaluation des risques de gestion et élaboration de la matrice de contrôle de risques
- Rédaction et mise à jour des procédures SOX suivant l’évolution des processus au sein de la société ;
- Assister les différents acteurs concernés par lesdits process dans la rédaction des procédures et la réalisation des activités de contrôle et de reporting SOX ;
- Évaluation de l’efficacité du contrôle interne ;
- Support dans la mise en œuvre de logiciel d'exploitation du contrôle interne (SAP MIC) et assistance aux utilisateurs ;
- Suivi et reporting des contrôles SOX CELC (Company Entity Level Control) et PLC (Process Level Control)
- Émission des recommandations sur l’amélioration du système de contrôle interne.
- Co-Ordination avec le siège pour les éclaircissements, demandes spécifiques, etc… ;
- Support Finance Manager et Manager Director dans le traitement de la certification périodique du système du compte-rendu interne ;
- Coordination des activités SOX avec le Commissaire Aux Comptes : Répondre aux demandes des Auditeurs et du Commissaire aux Comptes lors des missions SOA et CAC ;
- Procéder aux missions de contrôle de toutes les activités pouvant fausser l’élaboration des états financiers de l’entreprise.

Jav 2015 à Oct 2016 Contrôleur permanent.

- Contrôler l’enregistrement correct des opérations bancaires et des dépenses de fonctionnement conformément aux procédures internes ;
- Procéder aux inventaires physiques des immobilisations, des espèces
et autres valeurs ;
- Établir les justifications des comptes du bilan, de résultat et du hors-bilan, et instruire les régularisations nécessaires ;
- Veiller à l’apurement diligent des comptes d’attente et des comptes à
soldes anormaux… ;
- Établir les états de rapprochement bancaire des comptes de correspondants et instruire l’apurement diligent des suspens relevés ; Procéder à la revue périodique des déclarations fiscales de la banque.

Agent d’opérations de Caisse

- Effectuer des opérations de retrait et de versement ;
- Passer les écritures dans le système informatique afin de maintenir ;
l’équilibre entre le solde système et le solde physique ;
- Bien tenir les registres de caisse et autres documents de caisse afin d’assurer l’accès facile à l’information ;
- Assurer un service de qualité irréprochable à l’endroit de la clientèle.

2014 Stagiaire à la MUCODEC
Département Engagement et risque

2013 Stagiaire à La Congolaise de Banque( LCB Bank)
Département risque et Analyse.

Langues Accédez aux langues parlées d'un candidat Gestionnaire Financier


Français

Atouts et compétences Accédez aux compétences du CV Gestionnaire Financier


-Contrôle interne
-Audit interne
-Mise en place des procédures
-Analyse financière
-Règles de traitement des opérations bancaires
-Gestion des Risques
-Suivi de gestion
-Comptabilité générale et bancaire
-Calculs financiers
-Conseiller en Gestion
-Loi de Sécurité financière(LSF)



Méthodique-organisé-rigoureux
Visualisez les loisirs du candidat BTP Loisirs

Centres d'intérêts


Voyages, Foot Ball, Lecture, la recherche; se former et former.
Jeune garçon très dynamique avec un très bon esprit d’équipe et un sens de leadership.
19, Pointe-noire
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