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Itinéraire  
Zayed - Né(e) en 1984
60700 PONT SAINTE MAXENCE
8 ans d'expérience
Réf: 2001130804
expert(e)
      

GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL

Ma recherche


Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Hauts-de-France, dans l'Administration et Juridique.

Formations Accédez aux formations du candidat


2010 : à GRETA sur Créteil
Titre Assistant RH
2008 : à Cente de formation IFOCOP sur Paris
Titre Gestionnaire Paie

Expériences professionnelles Profil GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL


06/2019 à ce jour : Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel chez Exertis France
04/2018 - 2018 : Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel chez Manutan France sur Gonesse
01/2018 - 2018 : Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel chez Sanef sur Senlis
07/2017 - 2017 : Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel chez Keolis sur La Plaine Saint Denis
04/2017 - 2017 : Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel chez Icts France sur Roissy-en-france
01/2017 - 2017 : Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel chez Hôtel Mercure Terminus Nord sur Paris
12/2016 - 2016 : Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel chez Aigle Azur sur Tremblay-en-france
07/2016 - 2016 : Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel chez Sfr sur La Plaine Saint Denis
03/2016 - 2016 : Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel chez Agatha sur Porte D'aubervilliers
03/2015 - 2015 : Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel chez Arcelor Mital sur Montataire
11/2014 - 2015 : Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel chez Bio Futur sur Chambly
02/2014 - 2014 : Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel chez Air France sur Roissy
01/2012 - 2013 : Gestionnaire RH chez Cci sur Paris
05/2011 - 2011 : Gestionnaire RH chez Dsc Paie sur Creil
06/2010 - 2011 : Gestionnaire Paie chez Tfn Propreté sur Vitry-sur-seine
04/2010 - 2010 : Gestionnaire Paie chez Dbf Audit sur Saint-maur-des-fossés

Atouts et compétences Accédez aux compétences du CV GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL


ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Réaliser les déclarations nécessaires à l'embauche, à l'absence ou à la sortie des salariés.
- Gestion administrative du personnel (création dossiers du personnel, rédaction contrats de travail, suivi des périodes d'essai, mutuelle, prévoyance, visite médicale)
- Responsable des process et de la qualité des données administrative paie
- Suivi des formalités administratives RH
- Coordonner et organiser la gestion administrative du personnel conformément à la réglementation
- Mise en place de la procédure disciplinaire et envoi des courriers.

GESTION DE LA PAIE
- Maîtrise de Logiciels Paie et RH : ADP Décidium, HR ACESS, SAP, SAGE, META 4 People Net, IRIS Teamwork 2
- Excel : TCD, recherche V.,Word : Courrier , Contrat.
- Support et Management équipe Junior
- Gestion d'un portefeuille de 150 salariés à 1200 salariés.
- Collecter, saisir, et vérifier les éléments variables de la paie.
- Gérer les acomptes, les paies exceptionnelles.
- Etablir les paies et contrôler les fiches de paie.
- Assurer le suivi des arrêts maladie, accidents du travail et mi-temps thérapeutique.
- Calcul des indemnités lié à une rupture (Indemnité Licenciement, Rupture Conventionnelle, Départ à la retraite.
- Suivi IJSS Maladie/AT/Prévoyance, Mise en place de la subrogation
- Clôture de Paie
- Mise en place de l'ordre de virement
- DSN : Déclarer et effectuer le règlement des charges sociales (avec le contrôle des bases)
- Veiller au respect des délais et à la fiabilité des opérations de paie.
- Etablissement des documents liés au solde de tout compte.
- Mise en place de la DSN Phase 1 et 2
Voir les compétences et atouts du candidat GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL Atouts et compétences

Permis


Permis Permis B
60, PONT SAINTE MAXENCE
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