De l'apprenti au chef d'équipe, chaque salarié participe à l'efficacité de votre entreprise du bâtiment.
Conscients des problèmes de rentabilité liés aux activités humaines, les compagnons du Tour de France des Devoirs ont mis en place un système personnalisable de mise à niveau des compétences.
-Une actualisation des connaissances,
-Une acquisition de compétences,
-Une validation des acquis de l'expérience (VAE),
-Un enrichissement technique,
-La maîtrise de nouveaux savoir-faire,
-La rencontre d'autres expériences,
-Une documentation actualisée...
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Directeur: Mr Daniel