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Votre mission :
Rattaché au chef d'équipe, votre mission consiste à : • Réaliser les travaux de maçonnerie tant sur de l'existant que sur de la construction neuve dans le respect des règles de l'art, des délais et des contraintes du chantier : o Coffrages bois o Pose d'agglos o Application d'enduits o Préparation béton, mortier, ragréage, reprise o Ferraillage o Bétonnage de dallage • Participer aux tâches générales du chantier : travaux divers, nettoyage, rangement • Utiliser les matériels et engins en sécurité • Respecter les règles de sécurité, d'environnement et de qualité

Votre profil :
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le milieu du BTP Vous maitrisez les techniques de maçonnerie traditionnelle. Vous êtes polyvalent, rigoureux et organisé

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Horaires : Travail en journée Rémunération : à définir selon expérience Temps de travail hebdomadaire : 39h Panier repas, participation au transport, mutuelle Poste situé à Chasse-sur-Rhône

Votre mission :
Vous réalisez des chantiers de rénovation ou construction neuve, en binôme ou en équipe. Vos missions seront : - Réalisation de fondations, ferraillage, mise en oeuvre de béton, repérage des niveaux - Pose de parpaing, brique, voile en BA - Pose d'élément béton préfabriqué - Réalisation d'enduit, de dallage, plancher préfa ou coulé en place, chape - Réalisation de mur en pierres - Élévation de mur en briques ou agglos - Travaux d'implantation et de nivellement Ce poste est évolutif vers la fonction de Chef d'équipe

Votre profil :
Vous avez de préférence un CAP/BEP/Bac Pro ou une expérience minimum de 3 ans en tant que maçon. Vous savez lire un plan Vous êtes autonome avec un esprit d'équipe Vous êtes rigoureux, précis et pointilleux Vous êtes ponctuel Si vous n'avez pas la formation ou l'expérience requise mais que vous possédez ces qualités de rigueur, de précision, de ponctualité et que vous aimez travailler en extérieur, nous étudierons votre candidature Permis B indispensable

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI à temps plein Rémunération : 1.400 à 1.500 € net / mois selon profil et compétences, sur la base de 35h - Heures supplémentaires - Mutuelle PROBTP - Prime ponctuelle Siège Baudemont (71) - déplacements dans un rayon de 60km environ sur le département

Votre mission :
Sous la hiérarchie du(de la) Chef d'Equipe, vous aurez pour missions principales : - Maçonnerie : démolition, terrassement, mélange de matières premières, remblayage, préparation des éléments de ferraillage, réalisation des jointures et des éléments d'étanchéité et de couverture - Transport des matériaux et des outils - Montage des échafaudages, tréteaux, plateformes, échelles - Nettoyage des surfaces et de l'espace d'intervention

Votre profil :
- Vous êtes doté.e d'une réelle motivation et d'une capacité à travailler en équipe !. - Vous êtes idéalement titulaire d'un CAP ou BEP dans les métiers du Bâtiment/TP. - Vous disposez d'une première expérience des travaux extérieurs dans le secteur du gros oeuvre

Conditions d'emploi :
Contrat : Intérim Salaire : Entre 11.27 et 12.50 € / mois Primes ponctuelles - Mutuelle - Epargne salariale - Intéressement - Formation Localisation : ORLEANS

Votre mission :
Vous travaillerez seul ou en équipe. Un véhicule d'entreprise sera mis à votre disposition. Vous interviendrez dans un secteur de 20 kms autour de la ville de Sarlat pour effectuer des dépannages et des installations en plomberie et chauffage, chez des particuliers et dans l'hôtellerie : - installer une chaudière fuel, gaz, pompe à chaleur, - Installation radiateur et plancher chauffant, - effectuer le raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires - réaliser un diagnostic de panne sur chaudière fuel, gaz, sur chauffe-eau, etc… - Installation appareils sanitaires, - Réalisation de salle de bain, - Façonnage tuyauterie cuivre, PER, PVC, etc… - …

Votre profil :
Vous justifiez d'au moins 1 à 2 ans d'expérience après diplôme; en tant que plombier chauffagiste. Doté d'un bon état d'esprit, vous devrez vous intégrer à notre équipe. Vous êtes motivé, sérieux et rigoureux dans votre travail. Permis B obligatoire.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI 40 heures par semaine soit 35 heures 5 heures supplémentaires. Salaire : à discuter selon votre expérience Mutuelle d'entreprise. Poste basé à Sarlat. Si vous venez d'une autre région française, nous vous aiderons à trouver un logement si besoin.

Votre mission :
Directement rattaché(e) au Gérant, le/la chef/cheffe de chantier est responsable du bon déroulement d'une partie ou de la totalité d'un chantier au quotidien. Il/elle supervise tous les aspects, de la bonne réalisation des tâches jusqu'à la constitution des équipes. Il/elle doit en assurer la préparation et le suivi technique, coordonner les différents corps de métier, ajuster et veiller à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux. Votre mission est de répondre aux attentes des clients tant sur le plan technique que par l'entretien d'une relation de qualité en contribuant efficacement à leur satisfaction. Vos principales missions consistent à : - Installer, réparer, régler et entretenir les équipements sanitaires poste de relèvement (toilettes, salles de bains, etc.), ainsi que les canalisations de distribution d'eau et d'évacuation (en acier, cuivre, PVC, PE .POLY. etc.) Vous devez pouvoir effectuer : - Coupes, soudures et pose des tuyaux. - Connexion de la robinetterie et des appareils (sanitaires, lave-linge, etc.). - Contrôle du bon fonctionnement de l'installation (étanchéité, isolation, conformité, etc.). - Raccordements électriques, réglages et mise en service. - Entretien, dépannage et réparation de l'installation. - Facultatif : domotique, pose de revêtement (carrelage, faïence, moquette, linoléum, etc.), installation de mobilier (salle de bains, toilettes, cuisine, etc.), nettoyage des canalisations Dans le cadre de travaux d'aménagement ou dépannages, le plombier doit faire preuve d'une grande technicité et de connaissances précises pour faire face à toutes les situations : - Lecture de plan et de schémas - Bonne connaissance des matériaux : cuivre, plastique, inox, fer, acier, zinc, PE.POLY, etc. - Compétences techniques : mesures, traçage, collage, application d'enduit, soudure, cintrage, etc. - Maniement d'outils tels que : équerre, niveau, perceuses, etc. - Connaissance des normes de sécurité liées aux chantiers. Il assure : - Réalisation des travaux d'installations sanitaires et de raccordements sur le réseau public et privé - Sécurisation et évaluation les travaux - Positionnement des repères pour les ouvrages à construire - Terrassements et fondations - Implantation des éléments de voiries, pavés, dalles du mobilier urbain, tampons, etc. - Application et compactage des différentes couches de revêtements de chaussées - Auto contrôle A ce titre, il doit : - Travailler en collaboration avec l'agent des VRD - Réaliser les diagnostics et enquêtes - Recherche de fuites de casse, de bouchon et de raccordements - Réaliser des travaux de maçonnerie - Participer à toutes les activités de l'entreprise (propreté du dépôt, du matériel (nettoyage, vidange, ...) et effectuez la remontée en besoin de révision/réparation des matériels et véhicules)

Votre profil :
Issu(e) d'un cursus technique type Plombier Chauffagiste/Installateur thermique sanitaire, vous justifiez d'une expérience significative dans le métier ayant permis de mettre en pratique vos connaissances dans ce domaine. Vous détenez un savoir-faire technique et vous êtes doté(e) d'un bon relationnel, et d'un sens de la relation client. Votre capacité à travailler en toute autonomie et une bonne connaissance des matériaux (cuivre, plastique, etc.) ainsi qu'en VRD seront des atouts nécessaires pour ce poste. La détention d'un permis CACES B1 R482 Conduite de pelles est un plus. Vous êtes habile et en bonne condition physique (port de charges lourdes, travail dans des positions inconfortables Vous pourrez être sollicité(e) pour des astreintes. Vos actions sont effectuées dans le plus grand respect des engagements contractuels, de la qualité et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes.

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI assorti d'une période d'essai de 2 mois renouvelable Salaire selon profil et expérience Localisation Martinique

Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable Développement RH, dans la droite ligne de la stratégie de l'entreprise, vous êtes un(e) acteur/ actrice majeur(e) de la structuration de nos pratiques et de l'accompagnement de la transformation dans votre domaine. Ainsi dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : Accompagner le Responsable Dev RH dans la définition et la mise en place de la politique GEPP en fonction des objectifs stratégiques établis par la direction générale,   Mettre en place les plans de gestion prévisionnels des effectifs et des emplois, les analyses prospectives afin d'anticiper les besoins en termes de recrutement et de mobilité et d'identifier les emplois en tension (pénurie de compétences)   Créer / refondre les filières métiers, les fiches de poste et les référentiels de compétences associés (6 Branches Métiers)   Conduire les campagnes des entretiens annuels et professionnels, effectuer les synthèses et analyses associées,   Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs de votre périmètre,   Promouvoir et organiser la mobilité interne au sein de l'entreprise   Conduire ou participer à des projets transversaux impliquant les RH,   Être acteur / actrice de la structuration des pratiques et de l'innovation dans son domaine

Votre profil :
Et vous dans tout ça ?  Vous épanouir au sein de notre équipe !   Pour l'ensemble de ces activités, le(la) Chargé(e) de GEPP travaillera en collaboration avec les différentes fonctions de l'entreprise que ce soit en agence ou au siège social.   Diplômé(e) d'un niveau Bac 3 à bac 5 en Ressources Humaines, en Droit Social, en Psychologie ou dans un domaine similaire, vous disposez d'une expertise approfondie en GEPP et vous avez une véritable appétence pour les Ressources Humaines. L'esprit d'équipe, l'autonomie et la prise d'initiatives vous caractérisent. Vous faites preuve d'engagement et d'implication dans les missions confiées. Vous êtes apprécié(e) par votre dynamisme et votre convivialité. La qualité de votre communication (écrite et orale) est appréciée.   Vous excellez dans la mise en place de dispositifs innovants pour le développement des compétences et l'évolution professionnelle. Votre aisance relationnelle et votre rigueur reconnue font de vous un(e) collaborateur(trice) clé(e) pour interagir efficacement avec les équipes et les managers, tout en organisant des processus complexes dans le respect des délais.   Rejoindre LHOTELLIER, c'est s'investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l'aventure au sein d'une équipe conviviale dans laquelle nous prônons les échanges et la transparence. Vous serez intégré(é) à une équipe de passionnées. Vous bénéficierez d'une grande autonomie et les prises d'initiatives seront encouragées. Nous vous proposons une ambiance de travail bienveillante, un manager à l'écoute et disponible.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : 38 K€/an Localisation : Saint-Martin-du-Vivier (76)