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Votre mission :
Sous la responsabilité du Directeur Technique, vous pilotez toutes, ou en partie, les phases d'un projet de construction (études, montage, réalisation de travaux, réception, clôture d'opérations) sous tous les aspects, juridiques, financiers et techniques. Vous coordonnez les partenaires et intervenants concernés (Bureaux d'Etudes, prestataires, administrations, autres…). 1. Assurer le montage de plusieurs opérations d'aménagement et/ou de construction ; 2. Assurer le suivi et la conduite de plusieurs opérations sur les plans techniques, administratifs, juridiques et financiers ; 3. Garantir la bonne fin des opérations ; 4. Sensibiliser les partenaires et ses clients sur notre démarche environnementale et les informer.

Votre profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation d'Ingénieur généraliste (ESTP, INSA…), Architecte, Urbaniste, d'un diplôme universitaire (urbanisme, maîtrise de géographie, DESS urbanisme,…) bac 4 minimum Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans la maîtrise d'ouvrage d'aménagement ou la construction, ou à défaut, en Bureau d'Etudes, de maîtrise d'oeuvre, en entreprise Bâtiment ou immobilier

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI à pourvoir immédiatement Rémunération selon expérience Avantages : Véhicule de service, téléphone et pc portable. Poste basé à Cayenne, en Guyane Française.

Votre mission :
Rédaction de rapports G1 et G2 AVP et PRO principalement.

Votre profil :
Quel que soit votre niveau de formation, vous avez impérativement au moins 5 ans d'expérience dans le secteur Géotechnique. Autonome et indépendant, vous avez une expérience significative dans la rédaction de rapport de sol G1 et G2, sens commercial et suivi de chantier en G3 et G4.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : 2.500 € - 3.000 € net Mutuelle, Téléphone, Véhicule Localisation : La Garde PACA

Votre mission :
Vous serez accompagné par les 2 dirigeants de l'entreprise pour : • Etablir des études et devis de systèmes de GTB et de régulation CVC (Chauffage Ventilation Climatisation). • Assurer le suivi et la coordination des chantiers et des mises en service. • Répondre aux appels d'offres en collaboration avec notre responsable administrative. • Accompagner nos clients sous contrats de maintenance. • Suivre les interventions de dépannages. • Réaliser des schémas électriques. • Déclencher les livraisons de matériel. • Intervenir ponctuellement sur des réalisations de câblage.

Votre profil :
Vous êtes issus d'une formation BAC 2 génie électrotechnique et ou automatisme industriel. Vous justifiez d'une première expérience de 3 ans dans le domaine et avez la possibilité d'évoluer vers un poste de responsable d'affaires et de cogérant. Votre organisation, votre rigueur et votre diplomatie vous permettent de bien gérer la relation avec nos clients. Vous êtes autonome en informatique et avez des connaissances en électrotechnique, GTB et CVC (Chauffage Ventilation Climatisation). Vous devez être en possession du permis B.

Conditions d'emploi :
Type de contrat : CDI 35h / semaine. • Lieu de travail : Le Fuilet - Déplacements ponctuels avec un véhicule de la société mis à disposition. • Complémentaire santé : 75% pour le salarié et ses tiers. • Avantages : Primes vacances, PEE, PER, chèque CADHOC, horaires flexibles, ambiance conviviale, télétravail, locaux neufs. • Salaire : Selon profil et expérience Adressez votre CV et votre lettre de motivation en cliquant ci-dessous sur "Postulez à l'annonce"

Votre mission :
En collaboration avec votre responsable d'agence, vous êtes responsable de la supervision hiérarchique et technique des techniciens. À ce titre, vous : Vérifiez que les missions de chacun sont bien réalisées. Évaluez les compétences et le comportement des techniciens. Déterminez les formations complémentaires nécessaires pour le bon fonctionnement du service. Formez ou organisez la formation de vos collaborateurs. Préparation de chantier: Pour les nouveaux travaux, vous assistez aux réunions de chantier et validez sur place la faisabilité de l'opération. Vous contrôlez la conformité du matériel reçu par rapport aux commandes et le préparez pour les techniciens. Dans certains cas, vous pouvez livrer le matériel vous-même sur le chantier. Vous organisez la location des équipements de manutention nécessaires en coordination avec l'assistante de gestion. Vous veillez à maintenir un stock de pièces courantes. Vous fournissez un support technique téléphonique aux techniciens.

Votre profil :
Titulaire d'un diplôme Bac2, vous envisagez un rôle combinant des aspects techniques, organisationnels et managériaux. Vous avez un bon relationnel et appréciez les interactions sociales et la dimension humaine de ce métier.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Heudebouville (27)

Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable Développement RH, dans la droite ligne de la stratégie de l'entreprise, vous êtes un(e) acteur/ actrice majeur(e) de la structuration de nos pratiques et de l'accompagnement de la transformation dans votre domaine. Ainsi dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : Accompagner le Responsable Dev RH dans la définition et la mise en place de la politique GEPP en fonction des objectifs stratégiques établis par la direction générale,   Mettre en place les plans de gestion prévisionnels des effectifs et des emplois, les analyses prospectives afin d'anticiper les besoins en termes de recrutement et de mobilité et d'identifier les emplois en tension (pénurie de compétences)   Créer / refondre les filières métiers, les fiches de poste et les référentiels de compétences associés (6 Branches Métiers)   Conduire les campagnes des entretiens annuels et professionnels, effectuer les synthèses et analyses associées,   Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs de votre périmètre,   Promouvoir et organiser la mobilité interne au sein de l'entreprise   Conduire ou participer à des projets transversaux impliquant les RH,   Être acteur / actrice de la structuration des pratiques et de l'innovation dans son domaine

Votre profil :
Et vous dans tout ça ?  Vous épanouir au sein de notre équipe !   Pour l'ensemble de ces activités, le(la) Chargé(e) de GEPP travaillera en collaboration avec les différentes fonctions de l'entreprise que ce soit en agence ou au siège social.   Diplômé(e) d'un niveau Bac 3 à bac 5 en Ressources Humaines, en Droit Social, en Psychologie ou dans un domaine similaire, vous disposez d'une expertise approfondie en GEPP et vous avez une véritable appétence pour les Ressources Humaines. L'esprit d'équipe, l'autonomie et la prise d'initiatives vous caractérisent. Vous faites preuve d'engagement et d'implication dans les missions confiées. Vous êtes apprécié(e) par votre dynamisme et votre convivialité. La qualité de votre communication (écrite et orale) est appréciée.   Vous excellez dans la mise en place de dispositifs innovants pour le développement des compétences et l'évolution professionnelle. Votre aisance relationnelle et votre rigueur reconnue font de vous un(e) collaborateur(trice) clé(e) pour interagir efficacement avec les équipes et les managers, tout en organisant des processus complexes dans le respect des délais.   Rejoindre LHOTELLIER, c'est s'investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l'aventure au sein d'une équipe conviviale dans laquelle nous prônons les échanges et la transparence. Vous serez intégré(é) à une équipe de passionnées. Vous bénéficierez d'une grande autonomie et les prises d'initiatives seront encouragées. Nous vous proposons une ambiance de travail bienveillante, un manager à l'écoute et disponible.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : 38 K€/an Localisation : Saint-Martin-du-Vivier (76)

Votre mission :
Notre client est spécialisé dans les travaux d'isolation clés en mains (panneaux sandwichs) et réalise des projets de bâtiments industriels (marchés publics et privés). Situé sur le secteur de Bailleul (59), ce dernier recherche un Conducteur de travaux H/F, dans le cadre de son développement. En relation avec les chargés d'affaires et le bureau d'études, vous serez chargé de garantir la réussite opérationnelle et technique des chantiers dont vous avez la responsabilité. A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Planifier les travaux - Consulter, analyser et sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants éventuels - Être garant du respect de la politique prévention des risques et environnement et du respect des règles de sécurité sur chantier - Gérer les équipes à votre charge - Participer et animer les réunions de chantier - Réaliser les comptes-rendus de travaux, les situations d'avancements et effectuer les analyses de fin de chantier. - Garantir la qualité, respect des délais, la tenue des budgets et la bonne exécution des chantiers.

Votre profil :
Vous disposez d'une expérience minimum de 3 à 5 ans en conduite de travaux, idéalement en couverture/isolation, ou encore en TCE. Vous serez amené à gérer plusieurs chantiers en parallèle, aussi bien en petits travaux de maintenance, qu'en neuf sur de grands projets. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word, PPT, Outlook, Excel), la maîtrise du logiciel AUTOCAD serait un plus. Vous êtes organisé, rigoureux, dynamique et méthodique. Vous avez de bonnes qualités relationnelles ainsi que d'une capacité à animer et à piloter vos collaborateurs dans le respect d'autrui. Vous serez amené à vous déplacer quotidiennement sur les chantiers, situés principalement sur la région Grand Nord.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Véhicule de fonction PC tel notes de frais Lieu : Bailleul (59)