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Votre mission :
- Entretien des circuits de climatisation et de chauffage - Recherche de panne - Réparation

Votre profil :
Nous recherchons un profil d'électricien, mécanicien, frigoriste. Vous êtes rigoureux et curieux Les débutants sont acceptés si motivation.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : Entre 1700 et 2200 € / mois Primes ponctuelles - Ticket repas - Mutuelle - Véhicule personnel Localisation : Dijon - déplacements à prévoir pour les interventions

Votre mission :
Sous la responsabilité du Responsable Bureau d'Études, vous serez en contact avec les référents des pôles techniques et des fournisseurs pour trouver les meilleures solutions permettant de respecter le projet décoratif et le coût de l'ouvrage. Votre but : Réaliser les plans d'exécution et les usinages pour les projets d'ameublements sur-mesure produits à l'atelier. Vos missions : A partir des éléments graphique de la phase commerciale, vous donnez une définition technique précise de l'affaire en harmonie avec les demandes clients ; - Vous réalisez le dossier technique d'exécution incluant les plants techniques, les fiches de débit et de quincaillerie ainsi que les usinages; - Vous réalisez les demandes de prix liées aux ouvrages, passez et suivez les commandes en sachant être vigilant sur les prix ; - Vous proposez des améliorations pour gagner en délais et coûts, optimiser chacune des phases de production et d'assemblage

Votre profil :
De formation Bac2, BTS Productique Bois, et au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire. Maîtrise du logiciel TOPSOLID et avoir des connaissances techniques en ameublement et menuiserie. Mon client valorise les qualités telles que l'organisation, le dynamisme, le respect des autres et une volonté de fournir un travail minutieux. Une curiosité pour les nouvelles technologies est également appréciée.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Le Plessis-Bouchard (95)

Votre mission :
En tant que Coordinateur systèmes d'accès, en relation régulière avec le centre d'appel dans laquelle vous intervenez, la mission est d'assurer des interventions de support (Installation, Modifications, Interventions préventives et curatives, Mise en service...) sur les systèmes de contrôle automatiques de billets de la SNCF pour le réseau RER Francilien dans le cadre du respect des conditions contractuelles du contrat client et des objectifs de productivité, de qualité, de sécurité et de rentabilité. Description de la mission et de la fonction : • Contrôle des rapports de Surveys et des DOE • Définition des moyens techniques à mettre en oeuvre • Définition des solutions d'aménagement de site à mettre en oeuvre • Maintenance préventive (nettoyage appareils, contrôles usure, tests/échanges sous-ensembles), • Maintenance curative (diagnostic, échanges pièces, remise en service dans les délais) • Rechargements logiciels, paramétrages, travaux mécaniques. • Responsable de la bonne exécution des interventions des flux d'informations techniques et administratives confiées • Responsable des flux matières aller et retours liés aux interventions en respectant les règles définies (délai, étiquetage, conditionnement) • Communique les informations techniques et se rend disponible téléphoniquement et sur site pour du soutien aux techniciens • Responsable des moyens et dotations fournis pour assurer les interventions (Voiture, Stock, Sous-ensembles, Outillage, appareils de mesure, équipements de sécurité, moyens de communication, ...) • Mise en oeuvre des actions nécessaires en cas de dérive ou de risque de dérives par rapport aux objectifs (ex : variateur de fréquence) panne ardue ou évolution technique.

Votre profil :
Formation : BTS ou DUT Electromécanique, informatique, électronique. Bonnes connaissances terrain (PPSP, plan de prévention, application des consignes spécifiques en gare SNCF). Vous avez également des connaissances sur les technologies suivantes ; électronique, transactions électroniques, Technologie de l'information, Informatique, Réseaux... Vous savez travailler en autonomie et prendre des initiatives Expérience souhaitée de 3 ans minimum Habilitation électrique, permis de conduire indispensable

Conditions d'emploi :
Poste basé à Paris Tolbiac 75013 puis sur la région IDF Contrat : CDI Date de prise de poste : 16/08/2022 Statut : non-cadre forfaitisé en heures Responsable hiérarchique : Responsable Site de Paris TOLBIAC projet CAB / SNCF Votre rémunération : 2.300.00 € Véhicule de service fourni

Votre mission :
Le menuisier bois pose des aménagements extérieurs (fenêtres, vitrines, verrières, vérandas) et intérieurs (escaliers, portes, placards, cloisons, etc.). Spécialiste du bois, le menuisier travaille aussi avec du PVC, du lamellé-collé, des panneaux de fibres et de l'aluminium. Le menuisier bois conçoit les éléments de menuiserie sur mesure ou en série. Le menuisier bois travaille sur le chantier pour leur pose. Le menuisier bois utilise des outils traditionnels (scie, perceuse, visseuse, fraiseuse, etc.). Il se charge de leur vitrage et de leurs fermetures. Il sera également amené à poser des cloisons démontables en aluminium (type bureaux). Ses principales activités Le menuisier bois travaille essentiellement sur mesure mais il est amené de plus en plus à installer des éléments fabriqués en série. De la prise de mesures pour l'installation au contrôle d'étanchéité, ses tâches sont multiples : • Mesure des emplacements où doivent se loger les agencements en menuiserie. • Découpe, assemblage et montage des éléments de menuiserie. • Réalisation de l'étanchéité du support et du châssis. • Pose du vitrage. • Serrurerie des portes et fenêtres. • Contrôle des éléments de serrurerie, de l'étanchéité et de l'isolation.

Votre profil :
Le champ de compétences du menuisier bois s'est élargi avec le temps et le développement de nouvelles techniques. Il doit ainsi faire preuve de connaissances en matière de : • dessin et lecture des plans de menuiserie et de bâtiment, • géométrie, calcul, pose de carrelage, plâtrerie, maçonnerie, électricité, serrurerie, • normes d'isolation phonique et d'étanchéité. Minutieux et inventif, il est également prudent (les machines sont dangereuses), respectueux des règles et consignes de sécurité, et à l'aise dans la relation client. Vous avez une bonne connaissance des métiers du second oeuvre et vous souhaitez pourvoir évoluer dans votre poste. Ferrigno vous accompagnera, en fonction de vos envies et de vos capacités, vers une grande polyvalence et un développement de vos compétences. Qualités attendues : - Ponctualité - Sérieux - Respects des clients et des collaborateurs - Investissement dans le travail

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Rémunération : en fonction du profil Avantages : prime panier, indemnité de trajet ou de grands déplacements Prime selon résultats de l'entreprise Poste basé à Vif - Déplacements régionaux

Votre mission :
Missions principales : 1/ Suivi des contrats de maintenance et des prestataires (30 prestataires) sur les sites (environ 45/50), vérifications des contrôles effectués. Planification et suivis des travaux découlant des vérifications de maintenance. Engagement des travaux confiés aux entreprises (couvertures, peintures, menuiseries) et suivi de leur bonne exécution. Planification et coordination des contrôles réglementaires des installations techniques Suivi des fluides (électricité, gaz, fioul, eau) 2/ (sur un périmètre déterminé dans sa lettre de cadrage) Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents (observations, rapports, contribuer à la mise en place de projets de prévention). Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents Contribuer à la recherche de solutions pratiques aux difficultés rencontrées. Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre Participer à la mise en place de formation et de sensibilisation. Veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières et à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail dans tous les services Proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques Participer à la sensibilisation, l'information et la formation des personnels, ceci en collaboration avec les autres acteurs Description du poste ACTIVITÉS PRINCIPALES : 1/ technicien maintenance - Suivi des travaux de maintenance et entretien dans les bâtiments communaux - Elaboration des dossiers administratifs (dossier d'Autorisation de Travaux-dossiers d'urbanisme etc.) - Suivi de l'exécution de travaux tout corps d'état, - Planification et suivi des chantiers, gestion des règles de sécurité - entreprises/utilisateurs - Coordination et vérification de la bonne exécution des travaux - Suivi technique, administratif et financier des dossiers - Réception des ouvrages, conformité et sécurité des installations mises à disposition des utilisateurs - Suivi des contrôles réglementaires obligatoires sur les bâtiments avec levé des observations et prescriptions. - maintenance préventive des installations techniques et fluides - Assurer en lien avec la Technicienne travaux neufs et le Responsable Régie bâtiments la levée des non conformités issues des rapports de contrôles - Préparation des commissions de sécurité (préparation documentaire et attestations, suivi de la levée des prescriptions suites aux visites etc) - Elaboration de dossiers de consultation et d'analyse d'offres dans le cadre des procédures de commande publique (marchés contrats de maintenance) - Enrichissement de la base de données patrimoniales (Atal et Eatal Module Patrimoine) sous l'angle de la conformité des locaux aux normes applicables et aux équipements et aménagements présents. - Suivi des états des lieux des logements communaux, et travaux suite à la sortie des occupants - Suivi financier des opérations y compris chiffrage 2/ assistant de prévention  Rôle d'information et de sensibilisation - Informer l'autorité territoriale des situations dangereuses, des éventuelles difficultés rencontrées par les agents, dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. - Donner aux agents des informations sur la sécurité et la sécurité au travail (registre de santé et de sécurité au travail et la procédure d'utilisation ; documentation reçue ou collectée auprès d'organismes de prévention ; lettre prévention jointe à certains bulletins mensuels; affiches de prévention ; veiller à l'affichage des documents (consignes, notes de services…). - participer, en lien avec les responsables hiérarchiques, à l'accueil sécurité des nouveaux arrivants, en leur donnant une information générale sur la santé et la sécurité au travail (consignes sur la circulation dans les locaux, la conduite à tenir en cas d'accident ou d'incendie) ; - organiser, en collaboration avec les autres acteurs, des actions d'information et de sensibilisation sur des thèmes spécifiques, définis dans le groupe de travail (alcool, travaux en hauteur…).  Rôle d'amélioration de la prévention des risques professionnels - Assurer un suivi des registres mis en place dans les services, veiller à leur disponibilité, à leur bonne tenue et à leur utilisation régulière ; - organiser la prise en compte régulière des observations et suggestions portées sur les registres, qui sont à examiner lors des réunions du groupe de travail ; - Contribuer à la définition d'un programme de formation à la prévention ; - transmettre les demandes des agents et éventuellement proposer des actions de formation : formation aux premiers secours, habilitations électriques, conduite d'engins… - Participer aux visites de locaux (ACFI, médecin du travail, Comité social territorial (CST) ou de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT). - Contribuer à l'analyse et à la prévention des risques professionnels : fiches de risques, Document Unique, accidents de services - participer aux réunions des comités cités ci-dessus - proposer des mesures propres à améliorer la prévention des risques. ACTIVITÉS ANNEXES Rédaction de compte-rendu, de courriers, de rapports, le cas échéant CONTRAINTES DU POSTE - Permis de conduire catégorie B en cours de validité impératif - Absence d'appréhension par rapport aux accès en sous-sol, caves et en hauteur (toitures) - Astreintes techniques

Votre profil :
Expérience souhaitée : entre 3 et 5 ans Diplôme de niveau Bac 2, BTS Bâtiments ou DUT Civil ou équivalent Connaissances générales tous corps d'état Maitrise de la règlementation relative à l'accessibilité et à la sécurité dans les ERP, code du travail Cadre réglementaire du fonctionnement d'une collectivité locale Méthodes de diagnostic Techniques de métré et de lecture de plans Connaissances en marchés publics, Maitrise des règles applicables aux travaux de bâtiments Maitrise des règles de sécurité sur les chantiers de bâtiments Intérêt pour les questions relatives à la santé et la sécurité au travail SAVOIR-FAIRE Aptitude à la conduite des chantiers (couvertures, peintures, menuiseries …) Pratique de l'informatique (Word, Excel, Outlook) Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse Savoir reformuler et traduire techniquement l'expression d'une attente. Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels Établir des rapports de chantier et métrés contradictoires SAVOIR-ÊTRE Analyse, organisation, coordination Disponibilité Esprit d'équipe et sens des relations humaines Animation, pédagogie. Esprit de décision et de négociation Ouverture sur les autres (communication) Respect de la hiérarchie et des orientations Savoir rendre compte et informer régulièrement

Conditions d'emploi :
Conditions de recrutement statutaires. Titulaire, voire contractuel-le. Contrat : CDD évolutif en CDI Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale Régime indemnitaire (IFSE, IHTS, Astreintes) Heures supplémentaires. Contrat de prévoyance (participation 14 euros ou 80% cotisation) Amicale du personnel. Localisation : COULOMMIERS - SEINE ET MARNE

Votre mission :
Le/la chargé/chargée d'affaires analyse les besoins des clients (collectivités locales, associations ou entreprises) et construit une offre commerciale adaptée. Il/elle gère un portefeuille clients et recherche de nouveaux clients. Interlocuteur privilégié du client dans l'entreprise, il/elle suit l'intégralité des projets, du devis à la facturation. Il/elle est responsable des engagements pris et de la bonne réalisation du projet. Gestion du portefeuille clients et développement commercial : • Développer les liens avec les clients, les fidéliser et en démarcher de nouveaux sur un secteur régional, national • Représenter l'entreprise auprès des clients, des prospects, des partenaires, des fournisseurs et des sous-traitants • Anticiper, analyser et diagnostiquer les besoins des clients, et prescrire des solutions • Étudier la faisabilité des solutions et négocier les conditions de réalisations avec les clients (délais, prix…) • Proposer aux clients des produits ou des services en veillant à la viabilité et à la rentabilité commerciale • Rédiger les offres commerciales et les contrats • Définir les indicateurs de suivi (bilan technico-économique) • Réaliser un reporting des activités, analyser les résultats et proposer des pistes d'optimisation Gestion et suivi opérationnel des projets : • Coordonner la réalisation des projets en assurant l'interface entre les services interne et les clients • Accompagner et informer le client jusqu'à l'aboutissement du projet afin de garantir sa satisfaction • Rechercher éventuellement des partenaires et des sous-traitants • Suivre le budget de ses affaires et en être le garant • Assurer le suivi administratif des affaires (facturation, paiement…) • Suivre les recouvrements et les litiges potentiels

Votre profil :
Diplômé d'un Bac 2 (DUT/BTS), vous avez une première expérience réussie (stage/alternance). • Vous êtes autonome, dynamique, impliqué et rigoureux dans votre travail • Vous avez l'esprit collectif et vous souhaitez relever de nouveaux défis • Vous avez le sens des priorités • Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre écoute et votre diplomatie • Vous avez un bon état d'esprit et aimez travailler en équipe • Vous souhaitez évoluer et allier le terrain et le bureau

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire selon profil et expérience Primes objectifs Avantages : • Mutuelle • Véhicule personnel • Formation Localisation Bordeaux