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Votre mission :
Les missions seront les suivantes : - Maintenance et entretien des matériels sur parc et chantiers - Dépannage sur chantiers - SAV matériels clients - Opérations de transformation et/ou modification des appareils - Essais machines Selon les besoins de l'entreprise, peut être amené à effectuer des activités complémentaires ponctuellement.

Votre profil :
Issu d'une formation BAC 2 ou d'une expérience réussie en Électrotechnique ou Électromécanique, vous possédez également des connaissances hydraulique et thermique. Compétences Travail en hauteur et port du harnais Habilitations électriques Rigoureux, organisé et avez un bon esprit de logique

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire 2200 € / mois Avantages : - Mutuelle - Comité d'entreprise - Formation - Prise en charge du transport quotidien Localisation Phalempin (59133)

Votre mission :
Entretenir et dépanner les équipements électriques - Intervenir sur les installations d'équipements électriques et les besoins en maintenance - Remplacer le matériel défectueux Réaliser une installation électrique - Réaliser des petits chantiers d'électricité - Réaliser des installations de courant faible : informatiques, téléphoniques, d'incendie et d'éclairage de sécurité Diagnostiquer en lien avec l'agent de maîtrise les dysfonctionnements des fluides - Garantir le bon fonctionnement des équipements électriques - Alerter les services compétents en cas de problématique plus ou moins grave

Votre profil :
CAP électro-technique ou équivalent. Habilitation haute tension et basse tension. Autorisation nacelle. Savoir faire - Connaître les techniques d'entretien du patrimoine - Maîtriser les méthodes de maintenance d'équipements électriques - Savoir utiliser le matériel d'intervention et respecter les règles de sécurité - Maîtriser les méthodes et outils en électricité - Connaître la réglementation des normes urbaines et environnementale Savoir être - Être organisé (e) - Être réactif (ve) - Faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité - Faire preuve de patience, être rigoureux (se) et soigné (e) - Faire preuve d'écoute et de diplomatie et avoir le sens du service public Connaissances - Connaissance du patrimoine et des réseaux électriques d'une collectivité - Connaissance générale en électricité et maintenance des fluides - Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité - Connaissance de la réglementation incendie et éclairage de sécurité Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire

Conditions d'emploi :
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux Rémunération : Traitement indiciaire, Régime indemnitaire, 13ème mois Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics. Cycles de travail : Temps plein sur 4 jours 1/2 Informations complémentaires : Temps de travail : 37h/semaine et 22,5 jours de congés annuels 12 jours de RTT. Référence : 1884 / 1885 Lieu de travail : Atelier du Centre Technique Municipal de Pierre Sémard et bâtiments communaux. Envoi des candidatures jusqu'au 20 décembre 2023

Votre mission :
Sous l'autorité du Directeur des systèmes d'information, l'informaticien assure la disponibilité des ressources physiques (serveurs, disques, automates etc.) et des ressources logiques (logiciels, espaces disques, puissance etc.) nécessaires au fonctionnement des systèmes de production et d'exploitation informatique et télécoms de l'Office. • Suit et gère un parc d'équipement informatique : ordonnance le déroulement des travaux et met en oeuvre les traitements d'exploitation/production des ressources informatiques • Supervise et vérifie l'état des ressources informatiques, réalise les sauvegardes et les archivages de données • Contrôle et analyse le déroulement des travaux et le fonctionnement des systèmes, des réseaux, des outils et périphériques • Identifie, diagnostique la nature et l'origine des incidents et mets en oeuvre les mesures correctives • Déclenche et planifie les interventions de maintenance et contrôle la conformité des interventions • Installe et intègre le matériel (station, équipement réseau, périphériques, etc.) dans l'environnement de production • Garantit la sécurité du matériel et des données sur le réseau local et sur l'ensemble des postes de travail • Conseille et apporte une assistance technique aux utilisateurs • Organise des sessions de formation ponctuelles pour les utilisateurs • Suit l'état des stocks, identifie les besoins en approvisionnement et établit les commandes • Préconise des choix techniques ou effectue des prévisions d'acquisition d'équipements informatiques • Rédige les cahiers des charges et négocie les contrats avec les fournisseurs et les prestataires de service • Assure le suivi des relations contractuelles et joue le rôle d'interface entre les prestataires et les clients internes • Gère les budgets affectés au renouvellement partiel ou total du parc informatique et à l'achat de nouvelles licences de logiciels • Propose à la Direction Informatique les moyens logiciels et/ou matériels dans un soucis d'optimisation des coûts et de performance

Votre profil :
Formation Bac 2 / Bac 3 en informatique et expérience significative dans un poste similaire Pratique de l'anglais requise (vocabulaire de base) Maîtrise des systèmes Backup (NETVAULT - INITRENDS), Active Directory Maîtrise Protocole DNS et DHCP Maîtrise HYPER-V et ESX Maîtrise serveur SUS Maîtrise Serveur SOPHOS Les qualités requises : Architecture technique des systèmes d'information Méthode d'analyse d'incidents Procédures de maintenance Normes et standard d'exploitation Normes qualité informatique et/ou télécoms Connaissance des règles de sécurité informatique Sens de l'organisation et rigueur Sens du travail en transversale Aisance relationnelle (relations internes et externes) Discrétion, confidentialité Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de la Direction des Ressources Humaines en répondant à l'annonce !

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI, temps plein Salaire : 43 / 45 K€ annuel sur 13 mois Avantages : • Prise en charge du transport quotidien à 50 % • RTT • Tickets restaurants • Mutuelle • Prévoyance Poste situé à Courbevoie et peut être muté en fonction des nécessités de service sur les agences de Puteaux et de Levallois-Perret

Votre mission :
Missions principales : 1/ Suivi des contrats de maintenance et des prestataires (30 prestataires) sur les sites (environ 45/50), vérifications des contrôles effectués. Planification et suivis des travaux découlant des vérifications de maintenance. Engagement des travaux confiés aux entreprises (couvertures, peintures, menuiseries) et suivi de leur bonne exécution. Planification et coordination des contrôles réglementaires des installations techniques Suivi des fluides (électricité, gaz, fioul, eau) 2/ (sur un périmètre déterminé dans sa lettre de cadrage) Prévenir les dangers susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents (observations, rapports, contribuer à la mise en place de projets de prévention). Améliorer les méthodes et le milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l'aptitude physique des agents Contribuer à la recherche de solutions pratiques aux difficultés rencontrées. Faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre Participer à la mise en place de formation et de sensibilisation. Veiller à l'observation des prescriptions législatives et réglementaires prises en ces matières et à la bonne tenue du registre de santé et de sécurité au travail dans tous les services Proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques Participer à la sensibilisation, l'information et la formation des personnels, ceci en collaboration avec les autres acteurs Description du poste ACTIVITÉS PRINCIPALES : 1/ technicien maintenance - Suivi des travaux de maintenance et entretien dans les bâtiments communaux - Elaboration des dossiers administratifs (dossier d'Autorisation de Travaux-dossiers d'urbanisme etc.) - Suivi de l'exécution de travaux tout corps d'état, - Planification et suivi des chantiers, gestion des règles de sécurité - entreprises/utilisateurs - Coordination et vérification de la bonne exécution des travaux - Suivi technique, administratif et financier des dossiers - Réception des ouvrages, conformité et sécurité des installations mises à disposition des utilisateurs - Suivi des contrôles réglementaires obligatoires sur les bâtiments avec levé des observations et prescriptions. - maintenance préventive des installations techniques et fluides - Assurer en lien avec la Technicienne travaux neufs et le Responsable Régie bâtiments la levée des non conformités issues des rapports de contrôles - Préparation des commissions de sécurité (préparation documentaire et attestations, suivi de la levée des prescriptions suites aux visites etc) - Elaboration de dossiers de consultation et d'analyse d'offres dans le cadre des procédures de commande publique (marchés contrats de maintenance) - Enrichissement de la base de données patrimoniales (Atal et Eatal Module Patrimoine) sous l'angle de la conformité des locaux aux normes applicables et aux équipements et aménagements présents. - Suivi des états des lieux des logements communaux, et travaux suite à la sortie des occupants - Suivi financier des opérations y compris chiffrage 2/ assistant de prévention  Rôle d'information et de sensibilisation - Informer l'autorité territoriale des situations dangereuses, des éventuelles difficultés rencontrées par les agents, dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail. - Donner aux agents des informations sur la sécurité et la sécurité au travail (registre de santé et de sécurité au travail et la procédure d'utilisation ; documentation reçue ou collectée auprès d'organismes de prévention ; lettre prévention jointe à certains bulletins mensuels; affiches de prévention ; veiller à l'affichage des documents (consignes, notes de services…). - participer, en lien avec les responsables hiérarchiques, à l'accueil sécurité des nouveaux arrivants, en leur donnant une information générale sur la santé et la sécurité au travail (consignes sur la circulation dans les locaux, la conduite à tenir en cas d'accident ou d'incendie) ; - organiser, en collaboration avec les autres acteurs, des actions d'information et de sensibilisation sur des thèmes spécifiques, définis dans le groupe de travail (alcool, travaux en hauteur…).  Rôle d'amélioration de la prévention des risques professionnels - Assurer un suivi des registres mis en place dans les services, veiller à leur disponibilité, à leur bonne tenue et à leur utilisation régulière ; - organiser la prise en compte régulière des observations et suggestions portées sur les registres, qui sont à examiner lors des réunions du groupe de travail ; - Contribuer à la définition d'un programme de formation à la prévention ; - transmettre les demandes des agents et éventuellement proposer des actions de formation : formation aux premiers secours, habilitations électriques, conduite d'engins… - Participer aux visites de locaux (ACFI, médecin du travail, Comité social territorial (CST) ou de la formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT). - Contribuer à l'analyse et à la prévention des risques professionnels : fiches de risques, Document Unique, accidents de services - participer aux réunions des comités cités ci-dessus - proposer des mesures propres à améliorer la prévention des risques. ACTIVITÉS ANNEXES Rédaction de compte-rendu, de courriers, de rapports, le cas échéant CONTRAINTES DU POSTE - Permis de conduire catégorie B en cours de validité impératif - Absence d'appréhension par rapport aux accès en sous-sol, caves et en hauteur (toitures) - Astreintes techniques

Votre profil :
Expérience souhaitée : entre 3 et 5 ans Diplôme de niveau Bac 2, BTS Bâtiments ou DUT Civil ou équivalent Connaissances générales tous corps d'état Maitrise de la règlementation relative à l'accessibilité et à la sécurité dans les ERP, code du travail Cadre réglementaire du fonctionnement d'une collectivité locale Méthodes de diagnostic Techniques de métré et de lecture de plans Connaissances en marchés publics, Maitrise des règles applicables aux travaux de bâtiments Maitrise des règles de sécurité sur les chantiers de bâtiments Intérêt pour les questions relatives à la santé et la sécurité au travail SAVOIR-FAIRE Aptitude à la conduite des chantiers (couvertures, peintures, menuiseries …) Pratique de l'informatique (Word, Excel, Outlook) Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse Savoir reformuler et traduire techniquement l'expression d'une attente. Appliquer les normes et techniques de mise en oeuvre des matériaux et matériels Établir des rapports de chantier et métrés contradictoires SAVOIR-ÊTRE Analyse, organisation, coordination Disponibilité Esprit d'équipe et sens des relations humaines Animation, pédagogie. Esprit de décision et de négociation Ouverture sur les autres (communication) Respect de la hiérarchie et des orientations Savoir rendre compte et informer régulièrement

Conditions d'emploi :
Conditions de recrutement statutaires. Titulaire, voire contractuel-le. Contrat : CDD évolutif en CDI Rémunération : à négocier selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale Régime indemnitaire (IFSE, IHTS, Astreintes) Heures supplémentaires. Contrat de prévoyance (participation 14 euros ou 80% cotisation) Amicale du personnel. Localisation : COULOMMIERS - SEINE ET MARNE

Votre mission :
En tant que frigoriste, vous serez chargé de de l'installation, de la maintenance et de la réparation des systèmes de réfrigération auprès d'une clientèle de professionnel (commerces, supermarchés, industries agroalimentaires, tertiaires, …) et devrez : - Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques sur les systèmes de réfrigération. - Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements frigorifiques : chambres froides, vitrines réfrigérées, CTA, centrales, Chillers/groupe à eau glacée … - Assurer des interventions sur des réseaux aérauliques et hydrauliques. - Réaliser de visites d'entretien afin de s'assurer du bon état de fonctionnement des installations - La mise à jour du carnet d'entretien des installations - Des astreintes périodiques sont à assurer.

Votre profil :
- De formation technique type BAC PRO métiers du Froid ou BTS Fluides Énergies Environnement. - Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que frigoriste dans le froid commercial. - Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes exigée - Habilitation et bonne maîtrise du R290 (propane) est fortement souhaitée - Permis B valide indispensable - Rigueur et autonomie sont des aouts indispensables pour mener à bien vos missions.

Conditions d'emploi :
Contrat CDD évolutif en CDI Poste basé à Penta-di-Casina (20) Rémunération motivante, intéressement aux résultats possible Véhicule de service Logement possible durant le temps du CDD.

Votre mission :
Vous devrez fabriquer, monter et installer des stands sur des salons professionnels. 6 mois de l'année, vous devrez fabriquer, monter et installer des agencements de bureaux, armoires, banque d'accueil. Au sein de l'atelier : A l'aide des plans de fabrication fournis par notre bureau d'étude, vous fabriquez des stands sur nos machines. - Fabrication et assemblage d'éléments en mélaminé et stratifié - Feuille de débit - Dessin du 10ème - Passer les commandes - Manutention / cariste (chargement et déchargement du camion) Sur les salons professionnels : - Préparation stand - Montage et démontage de stand - Rangement et stockage - Montage et assemblage des structures de support (profilés en aluminium)

Votre profil :
Vous êtes un menuisier d'agencement bois expérimenté (5 ans minimum). Vous maîtrisez l'utilisation des machines-outils d'un atelier de menuiserie-agencement. Vous savez travailler le mélaminé et le stratifié. Vous maitrisez la lecture et l'analyse de plans de fabrication, ainsi que la réalisation de feuilles de débit. Des notions de soudure seraient un plus. Nous recherchons une personne organisée(e), rigoureuse et autonome. Permis B indispensable. Le permis PL serait en plus

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI à temps complet Salaire à définir selon profil : entre 25000 et 30000€ brut annuel, évolutif Du Lundi au Vendredi (Possibilité de travailler en 4 jours) Poste basé à Sacy-le-Grand - Déplacements fréquents