PMEBTP est depuis 25 ans la 1ère et la plus importante communauté française de travailleurs liés au secteur BTP. PMEBTP est un service interactif d'aide au recrutement du personnel cadre et non cadre du secteur BTP / Construction.
Le service PMEBTP s'adresse aux spécialistes des RH, cabinets de recrutement, sociétés de travail temporaire, Grands Groupes du secteur BTP, PME, TPE, ainsi qu'aux organismes publics (OPAC,OPHLM,mairies, collectivités locales, ministères ...).
L'équipe spécialisée RH et BTP de PMEBTP accompagne ses clients et ses candidats jusqu'au succès par des contacts personnalisés.
Service Emploi spécialisé depuis 25 ans
Pour être rappelé, indiquez votre numéro de téléphone.
HARRY HOPE 2021Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise HARRY HOPE 20212021-01-01T09:00:00+01:00https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_harry_hope.jpghttps://www.pmebtp.com/espace-emploihttps://www.pmebtp.com/espace-emploi
Annonce du jour
Pro.fond
Ingénieur études H/F
Votre mission : L'Ingénieur Études aura les fonctions suivantes :
• Analyse des dossiers de consultations,
• Pré-dimensionnement des ouvrages de soutènement (paroi moulée, paroi berlinoise ou autres) ainsi que les ouvrages de fondations (pieux, barrettes),
• Études détaillées des projets d'exécution (paroi moulée, pieux de fondations)
• Participation aux différentes réunions techniques avec le bureau de contrôle, maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'oeuvre, entreprise générale,
• Élaboration des plans nécessaires à l'exécution en coordination avec le projeteur de l'entreprise,
• Élaboration des notes techniques nécessaires à la justification des ouvrages proposés,
• Suivi du dossier études et de l'exécution en coordination avec le conducteur de travaux du chantier,
• Vérification de la qualité de travail sur chantier.
Votre profil : Qualification
• Ingénieur diplômé Travaux Publics ou Génie Civil,
• Solides connaissances en géotechnique, résistance des matériaux et béton armé.
Expérience
• 2 ans d'expérience dans le domaine des fondations,
• Connaissances approfondies en géotechnique et béton armé.
Informatique
• Microsoft Office, AutoCAD, RIDO, TALREN, FOXTA, PLAXIS, KREA
Qualités professionnelles :
• Précision
• Rigueur
• Organisation
• Esprit de synthèse
• Esprit d'équipe
• Créativité
• Ambition
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Rémunération selon profil
Poste basé aux Essarts-le-Roi (78)
COALYS 2022Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise COALYS 20222022-01-01T09:00:00+01:00https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_coalys.jpghttps://www.pmebtp.com/espace-emploihttps://www.pmebtp.com/espace-emploi
Annonce du jour
Fermatic
Technico-commercial ...
Votre mission : CELA OUVRE LA PORTE DE VOTRE AVENIR : MISSIONS PRINCIPALES
- Faire de la prospection commerciale chez les clients existants et chez des comptes prospects à identifier
- Identifier, qualifier et répondre aux appels d'offre
- Se rendre sur les sites clients afin de rendre compte des travaux à chiffrer : prise de cote, évaluation du matériel à mettre en place, évaluation du temps de travail nécessaire sur site, et des moyens à mettre en place.
- Rédiger des devis à l'aide du logiciel métier EBP.
- Compléter les dossiers devis à l'aide de photo, prise de cote, demande de devis fournisseurs et devis fournisseurs.
- Mettre à jour et optimiser des bases de données fiche contact
- Etablir les devis et courriers commerciaux et administratifs
- Etablir les bons de livraisons ou réception de travaux
- Gérer le classement des divers documents administratifs et commerciaux
- Elaborer les supports commerciaux de communication
- Réaliser les relances clients commerciales et comptables
- Faire un reporting journalier des actions menées
- Participer à l'amélioration continue du service et des méthodes de travail
- Poste évolutif à moyen terme
Votre profil : NOUS VOUS FAISONS CONFIANCE : COMPETENCES ET QUALITES
- Vous disposez d'une expérience significative dans une fonction commerciale dans le second oeuvre du bâtiment, idéalement un des métiers couverts par l'entreprise (contrôle d'accès, portail, portes de garages, barrières, PAP) ou activités connexes en biens d'équipements (ascenseurs, sécurité électronique, courants faibles)
- Vous avez le sens du service et portez un intérêt pour les métiers techniques.
- Vous êtes doté(e) d'un très bon sens du relationnel et d'une bonne capacité d'écoute et d'analyse,
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome et savez gérer les priorités
- Vous maîtrisez le Pack office, et les ERP de suivi d'activité commerciale
- Anglais intermédiaire
- SAP / SalesforceConditions d'emploi
Conditions d'emploi : Poste basé à Bonneuil-sur-Marne (94), secteur commercial : Est IDF.
ATTILA 2020Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise ATTILA 20202020-01-01T09:00:00+01:00https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_attila_2020.jpghttps://www.pmebtp.com/espace-emploihttps://www.pmebtp.com/espace-emploi
Annonce du jour
Dormakaba france
Manager des responsa...
Votre mission : Rattaché (e) au Directeur Service France, vous aurez la charge de l'encadrement d'une équipe de Responsables Installation et Maintenance (RIM) et serez garant de l'atteinte des objectifs du chiffre d'affaires, de marge, d'évolution du parc d'équipements sous contrat, ainsi que de la qualité du service fourni aux clients.
CELA VOUS OUVRE LA PORTE DE VOTRE AVENIR : VOS MISSIONS PRINCIPALES
Encadrement
- Être le relai de la Direction auprès des équipes techniques
- Veiller à l'application opérationnelle de la stratégie et de la politique du groupe dans le domaine du service
- Veiller à la cohésion et à l'animation de l'équipe de RIM
- Avoir la charge du recrutement, de l'encadrement, la motivation et la formation de ses collaborateurs. Fixer des objectifs aux équipes.
- Être responsable de la sécurité de ses équipes, et de la bonne application par tous des règles de l'entreprise
Contrats de maintenance et dépannages
- Veiller au respect des engagements contractuels de l'entreprise envers ses clients : Réalisations des visites contractuelles de maintenance aux dates prévues
- Etablissement de comptes rendus d'activité
- Etablissement de plan de progrès
- Veiller à la rentabilité des contrats de maintenance par un suivi régulier des indicateurs
- Être garant de la qualité et du respect des délais d'interventions de l'équipe vis-à-vis des clients
- Optimiser, en collaboration avec les planificateurs, l'emploi du temps des techniciens afin de trouver la meilleure adéquation qualité / délai / rentabilité
Clients et rapports d'activité
- Être l'interlocuteur des clients les plus importants sur son secteur géographique
- Établir et transmettre régulièrement un compte-rendu d'activité de son secteur
- Proposer des plans d'actions dans un souci constant d'amélioration continue de la qualité totale
Votre profil : NOUS AVONS CONFIANCE EN VOUS : COMPETENCES et QUALITES
- Vous êtes issu(e) d'une formation technique en automatisme, électrotechnique ou domotique
- Vous avez une expérience réussie de 5 ans dans des fonctions d'encadrement dans le secteur du bâtiment ou des services aux professionnels
- Vous avez déjà encadré des responsables de techniciens itinérants
- Vous avez un bon relationnel, un esprit d'équipe, êtes soigneux et autonome
- Rigoureux et organisé, vous savez mener à bien un chantier tout en restant disponible et réactif vis-à-vis de votre client.
- Permis B valide obligatoire
- Outils informatiques : SAP, Pack office
SOMAHU 2022Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise SOMAHU 20222022-01-01T09:00:00+01:00https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_somahu.jpghttps://www.pmebtp.com/espace-emploihttps://www.pmebtp.com/espace-emploi
Annonce du jour
Harry hope
Chargé d'affaires t...
Votre mission : Vous aurez pour mission de développer et gérer un portefeuille clients dans le secteur du textile industriel (filature, tissage...).
Principales responsabilités :
- Prospection et développement de nouveaux clients
- Gestion commerciale de la relation client : suivi des demandes, devis, commandes, livraisons
- Négociation des prix et des conditions commerciales
- Réalisation et suivi des objectifs commerciaux
- Analyse des besoins et recommandation de solutions techniques, nécessitant une excellente maitrise technique afin de faire le lien entre les besoins des clients et les équipes techniques en interne (production et RetD)
- Organisation et participation à des salons/évènements professionnels (deux par an)
- Reporting commercial et suivi des indicateurs de performance
- Management d'une équipe de 3 personnes (commercial et assistant commercial)
Votre profil : Formation supérieure en commerce, marketing ou formation d'ingénieur généraliste ou spécialisé dans le textile technique.
Expérience d'au moins 5 ans dans le textile industriel ou secteur similaire / proche Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
Compétences et expériences managériales.
Connaissance des process et matériaux textiles.
Autonomie, réactivité, esprit commercial et relationnel. Capacité de synthèse et d'analyse.
Anglais courant souhaité dans le cadre de ventes réalisées à l'export (plus de 50%)
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Rémunération fixe variable Déplacements fréquents
Lieu : La Chapelle-de-la-Tour (38)
Michael PageAccédez aux offres d'emploi de l'entreprise Michael Page2010-01-01T09:00:00+01:00https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_michael_page.jpghttps://www.pmebtp.com/espace-emploihttps://www.pmebtp.com/espace-emploi
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Amiantech
Chef de chantier des...
Votre mission : Le/ la chef(fe) de chantier assure l'exécution du chantier dans le respect du plan de retrait.
Il/elle est l'interface entre le chantier et le conducteur de travaux.
Il/elle fixe les objectifs à atteindre par les différentes équipes du chantier et suit l'atteinte de ces objectifs.
Le/la chef(fe) de chantier veille à la validité de l'aptitude médicale et de la formation du personnel de chantier.
Le/la chef(fe) de chantier s'assure de la validité des certificats des matériels présents sur le chantier et vérifie l'état de ces matériels.
Le/la chef(fe) de chantier gère les stocks de consommable et le matériel de chantier en assurant une bonne rotation et en les minimisant autant que possible.
Le/la chef(fe) de chantier vérifie l'état de propreté et d'entretien des équipements de protection respiratoire des opérateurs du chantier.
Le/la chef(fe) de chantier assure l'application du programme de contrôle et d'analyse transmis par le conducteur de travaux.
Votre profil : Niveau d'expérience : Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans d'expérience à un poste similaire dans le domaine du bâtiment.
Détail sur la formation : De formation ss3 encadrement de chantier désamiantage études et développement).
- Une formation ou des connaissances en désamiantage sont nécessaires.
- Autonome et doté(e) de l'esprit d'initiative, vous possédez un bon relationnel et le sens du travail en équipe avec une Capacité à fédérer
Permis de conduire : Permis B
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Salaire horaire : 13/20€ brut sur 12 mois
- Mutuelle
- Comité d'entreprise
- Véhicule personnel
Localisation : ZA Lavoisier 6 rue Lebon 77220 Presles en brie
Bouygues TP 2015Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise Bouygues TP 20152015-01-01T09:00:00+01:00https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_bouygues.jpghttps://www.pmebtp.com/espace-emploihttps://www.pmebtp.com/espace-emploi
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auclair pere et fils
Techniciens electric...
Votre mission : Rattaché au chargé d'affaires, vous interviendrez sur des chantiers neufs ou en rénovations, vos missions :
▪ lire et interpréter un schéma électrique et un plan d'architecte
▪ procéder au tirage et passage des câbles en se basant sur les plans
▪ assurer la pose et les raccordements des appareils électriques tels que TGBT, baie informatique, appareillage PC, RJ45, appareils d'éclairages.
Votre profil : ▪ Vous avez un CAP/BEP Electrotechnique ou équivalent BAC Pro
▪ Vous avez des connaissances en systèmes d'alarmes incendie et en CFA (contrôle d'accès - interphonie - alarme intrusion - vidéo-surveillance)
▪ Vous êtes capable de travailler en équipe, êtes organisé, minutieux et respectez les consignes de sécurité
Que vous soyez un jeune diplômé ou débutant dans le métier mais prêt à vous investir ou bien électricien confirmé avec une expérience de 5 ans minimum et la capacité d'encadrer une équipe, vous pourrez trouver votre place dans notre entreprise.
Avoir les habilitations électriques à jour.
Être titulaire du permis B.
Conditions d'emploi : 2 postes à pourvoir (un profil débutant et un profil expérimenté)
Contrat en CDI
39 H/Semaine du lundi au vendredi
Salaire de 2400 € à 2800 € net selon profil et expérience
Localisation : Être dans un périmètre de 30kms autour de Saint Pierre du Perray
COALYS 2021Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise COALYS 20212021-01-01T09:00:00+01:00https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_coalys.jpghttps://www.pmebtp.com/espace-emploihttps://www.pmebtp.com/espace-emploi
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Harry hope
Chargé d'opération...
Votre mission : Rattaché au responsable de la maitrise d'ouvrage, vous êtes notamment en charge de :
- Piloter et superviser des opérations immobilières de l'étude jusqu'à l'achèvement des travaux.
- Intervenir sur des opérations de maintenance et de réhabilitation principalement. Vous pourrez également être amené à être en charge parfois de programmes neufs.
- Vous intervenez sur les aspects techniques des bâtiments et solliciterez les bons prestataires.
Votre profil : De formation supérieure en immobilier ou construction, vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu pour vos compétences techniques et votre capacité à suivre une opération de A à Z.
Ce poste vous intéresse. Transmettez moi votre CV, il sera étudié de façon totalement anonyme.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Lunéville (54)
CIMELTA 2018Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise CIMELTA 20182018-01-01T09:00:00+01:00https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_cimelta.jpghttps://www.pmebtp.com/espace-emploihttps://www.pmebtp.com/espace-emploi
Annonce du jour
Harry hope
Chef de chantier (H/...
Votre mission : Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vos missions sont les suivantes :
- Etudes et planification (techniques, cahier des charges, lecture de plans)
- Gestion du planning des équipes et des sous-traitants
- Participation aux réunions de chantiers
- Gestion des approvisionnements
- Supervision des travaux
- Suivi administratif (rapports de chantier)
Les chantiers sont implantés sur la Lorraine.
Votre profil : Diplômé ou non d'une formation BTP. Vous avez idéalement une expérience réussie sur un poste de chef de chantier BTP. Vous possédez une expérience managériale ainsi que de connaissances solide sur la construction ou les travaux publics. Vous êtes fiable, précis avec une bonne capacité d'adaptation.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Lieu : Épinal (88)
GRANICO 2020Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise GRANICO 20202020-01-01T09:00:00+01:00https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_ganico.jpghttps://www.pmebtp.com/espace-emploihttps://www.pmebtp.com/espace-emploi
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E.d.ouest
Couvreur (H/F)
Votre mission : - Pose de couverture (ardoise, zinc et tuile)
- Travaux d'étanchéité
- Zinguerie
Votre profil : Vous acceptez des déplacements fréquents.
- Vous êtes titulaire d'un CAP ou BEP de couvreur ou d'étancheur et vous avez une expérience significative dans le domaine de la couverture et/ou de la zinguerie.
- Une expérience dans l'étanchéité ou le bardage serait un plus.
- Vous mettrez un point d'honneur au respect des normes de sécurité relatives à la profession.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre rigueur.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Salaire : Entre 2300 et 3000 € / mois
Avantages :
- Mutuelle
- Véhicule personnel
Localisation : MORBIHAN
EPLS 2017Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise EPLS 20172017-01-01T09:00:00+01:00https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_epls.jpghttps://www.pmebtp.com/espace-emploihttps://www.pmebtp.com/espace-emploi
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Harry hope
Directeur du dévelo...
Votre mission : La particularité de ce promoteur est qu'il ne réalise que de la vente auprès des bailleurs, car ces derniers ont des objectifs de production fixés par l'État supérieurs à ce qu'ils sont en mesure de produire eux-mêmes. C'est un marché résilient, sans défaillance de paiement et disposant de peu de concurrents. Les opérations sont des logements intermédiaires, collectifs, du R2 ou 3 en général, dans des villes entre 3 et 10 000 habitants. Ce promoteur a fait 250 logements en 2023 et possède plusieurs filiales qui vont assurer l'ensemble de la chaine de production de logements, de l'identification des emplacements à leur construction.
Je recherche un directeur qui est connu et reconnu des communautés d'agglomérations, qui a déjà pu manager, qui accompagne les développeurs sur le terrain auprès des élus, qui dispose de connaissances juridiques pour analyser un PLU, qui sait raisonner sur une faisabilité pour un terrain, qui connait bien son secteur, qui sache aller faire de la négo dans le dur ...
La structure de ce promoteur fait que le métier de développeur s'exerce plus dans le dur que par réseau. Il faut aller détecter soi-même sur le terrain, se faire connaitre des intercommunalités, aller là où il y a de la demande locative. L'avantage c'est que les projets proposés sont très appréciés des élus et que vous travaillerez essentiellement sur des terrains vierges (plus facilement repérables).
Votre profil : Vous êtes une personne capable de devenir le référent local des élus. Cela veut dire être une personne de terrain, qui possède un bon sens commercial, relationnel. Vous êtes motivé à l'idée d'intégrer un groupe en plein développement afin de saisir les opportunités de carrières qui s'y trouvent.
Vous connaissez votre secteur, et si en plus vous maitrisez les spécificités et axes de développement propres à chaque commune, cela sera un véritable atout dans votre candidature.
Vous avez une expérience en tant que développeur foncier de plusieurs années, ou alors vous êtes un mandataire immobilier/un négociateur immobilier avec une dizaine d'années d'expérience et vous souhaitez découvrir un nouveau métier où vos compétences seront transférables, avec l'avantage du CDI, salaire fixe et primes déplafonnées qui en découlent.
Conditions d'emploi : Contrat : CDI
Salaire selon profil primes frais véhicule de fonction
Lieu : Reims (51)
CEGELEC 4Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise CEGELEC 42012-01-01T09:00:00+01:00https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_cegelec.jpghttps://www.pmebtp.com/espace-emploihttps://www.pmebtp.com/espace-emploi
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Sdp engineering
Dessinateur projeteu...
Votre mission : Vous avez pour mission d'exécuter des plans sur AUTOCAD et SolidWorks et vous travaillez en binôme avec un chargé d'affaire.
Votre profil : Rigueur, sérieux et ponctualité sont les qualités attendues.
Il est impératif d'avoir des notions de Portugais afin d'échanger avec nos fournisseurs.
Conditions d'emploi : Contrat : CDD évolutif en CDI
Salaire : entre 2100 et 2300 € / mois Primes ponctuelles
Avantages :
- Mutuelle
- Epargne salariale
- Formation
Localisation : Chevry-Cossigny
EFFGIE 2023Accédez aux offres d'emploi de l'entreprise EFFGIE 20232023-12-19T09:00:00+01:00https://www.pmebtp.com/images/video/thumbnail/ban_effgie.jpghttps://www.pmebtp.com/espace-emploihttps://www.pmebtp.com/espace-emploi
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Groupe nda (cta r?...
Metteur au point en ...
Votre mission : Le candidat retenu sera responsable de la mise en service, de la vérification et de l'optimisation des systèmes de génie climatique dans divers projets. Il ou elle devra démontrer des compétences techniques solides, une capacité à travailler efficacement en équipe et une aptitude à résoudre les problèmes.
Responsabilités
1. Mise en service des systèmes de génie climatique :
• Effectuer la mise en service initiale des équipements de génie climatique, y compris les groupes d'eau glacée, les rooftops et les centrales de traitement d'air.
• Vérifier l'installation correcte des équipements et des composants, en s'assurant qu'ils sont conformes aux plans et aux spécifications techniques.
2. Tests et ajustements :
• Effectuer des tests fonctionnels sur les différents composants des systèmes, y compris les compresseurs, les échangeurs, les ventilateurs, les régulateurs, etc.
• Effectuer des ajustements sur les paramètres de fonctionnement pour optimiser les performances des systèmes, en tenant compte des conditions spécifiques du site et des exigences du client.
• Vérifier et calibrer les dispositifs de régulation et de contrôle pour garantir un fonctionnement précis et efficace des systèmes.
3. Détection et résolution des problèmes :
• Identifier et diagnostiquer les problèmes éventuels rencontrés lors de la mise en service, tels que des fuites de fluide frigorigène, des problèmes de pression ou de débit d'air, des dysfonctionnements électriques, etc.
• Proposer des solutions techniques pour résoudre les problèmes identifiés.
4. Documentation et rapport :
• Documenter toutes les activités de mise en service, y compris les résultats des tests, les ajustements effectués, les problèmes rencontrés et les solutions apportées.
• Rédiger des rapports de mise en service détaillés à l'intention des clients et des équipes de projet, en fournissant des recommandations pour l'optimisation continue des performances des systèmes.
Votre profil : Exigences
• Diplôme en génie climatique, génie électrique ou dans un domaine connexe.
• Expérience préalable en mise en service de systèmes de génie climatique, de préférence dans des projets commerciaux, industriels, santé, tertiaire.
• Connaissance approfondie des équipements et des composants utilisés dans les systèmes de ventilation et de climatisation.
• Compétences techniques en lecture de plans et en interprétation des schémas de régulation.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps.
• Fortes compétences en communication et en travail d'équipe.
Conditions d'emploi : • Lieu de travail : La Réunion
• Type de contrat : CDI
• Salaire : à négocier en fonction de l'expérience et des compétences
• Date de début : dès que possible
Nous savons que trouver le bon candidat n'est pas chose facile. Nos solutions de recrutement ont été conçues pour vous faire gagner en efficacité, et recruter les meilleurs candidats simplement et rapidement.
Publiez vos offres d'emploi
Nous vous proposons une solution de ciblage unique de candidats. Nous diffusons vos annonces sur PMEBTP, notre réseaux sociaux, ainsi que sur tous les sites partenaires métiers où les candidats se trouvent.
Marque employeur
Quand il s'agit de trouver les bons candidats, être sûr de passer vos messages est un élément essentiel. Nous vous aidons à créer une expérience de marque qui permet de montrer aux candidats qui vous êtes vraiment.
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