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Votre mission :
- Rattaché directement au chef d'entreprise et au responsable du secteur, vous êtes responsable de la qualité des travaux réalisés, de la bonne tenue des délais et du respect le plus strict du budget. - Vous aurez la supervision de 2 conducteurs de Travaux Junior ainsi qu'une trentaine de couvreurs. - Vous contrôlez toutes les étapes du chantier, depuis l'étude du dossier (technique, finances, planning) jusqu'à la réception des travaux avec levée des réserves. - Vous faites le lien entre tous les intervenants qu'ils soient décideurs ou exécutants. - Vous étudiez le dossier concernant le projet, les plans d'architecte et du bureau d'études techniques, les différents cahiers des charges, les devis. - Vous effectuez les démarches administratives et techniques d'ouverture des chantiers. - Vous assurez la gestion financière en vérifiant l'avancement des travaux, organisez les approvisionnements. - Vous pouvez être amené à intervenir dans le choix des matériaux et des équipements utilisés ainsi que dans les négociations avec les sous-traitants. - Vous surveillez de très près l'avancement des travaux, étudiez avec les chargés d'affaires et le bureau d'études les problèmes rencontrés et veillez aussi au respect des dispositifs de sécurité et d'hygiène. - Vous rédigez les rapports de chantier chaque semaine et faites le point avec la Direction. - Vous participez et représentez l'entreprise lors des réunions de chantiers.

Votre profil :
- Issu d'une formation technique Bac 2 (BTS ou DUT) en Couverture ou Enveloppe du Bâtiment, vous justifiez de 5 à 15 ans expérience dans les métiers de la couverture. - Profil autodidacte, vous connaissez parfaitement le monde de la couverture et avez une très grande expérience. - Vous devez connaître les différents types de couverture traditionnelle en ardoise ou en tuile, toiture en ZINC, Bac acier, bardage métallique, étanchéité…. - Vous êtes autonome, organisé, exigeant et rigoureux. Vous maîtrisez parfaitement la conduite de projet. - Meneur d'hommes, vous pouvez gérer plusieurs équipes sur différents projets. - Par ailleurs vous maniez l'outil informatique. Vous travaillez sur supports informatiques liés au système de gestion intégré ONAYA ainsi que sur Excel et Word.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : selon profil et expérience Localisation : Virandeville

Votre mission :
- Superviser les équipes sur le terrain et assurer la coordination des travaux de Voirie et Réseaux Divers (VRD). - Organiser et planifier les chantiers en respectant les délais et les budgets impartis. - Garantir la qualité des travaux effectués en veillant au respect des normes de sécurité et des procédures. - Assurer la gestion du matériel et des ressources humaines nécessaires à la réalisation des projets. - Être le point de contact principal entre les équipes sur le terrain et la direction de l'entreprise. - Participer activement à l'amélioration continue des processus et des méthodes de travail.

Votre profil :
- Expérience significative dans le domaine des Travaux Publics, avec une expertise spécifique dans les travaux de Voirie et Réseaux Divers. - Capacité démontrée à encadrer et à motiver une équipe sur le terrain. - Connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. - Excellentes compétences en communication et en gestion du temps. - Esprit d'initiative et capacité à résoudre les problèmes de manière proactive. - Permis de conduire B obligatoire.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Agen (47)

Votre mission :
Vous interviendrez sur des projets variés (logements/industriel/tertiaire...) et vos missions seront les suivantes : - Analyser et organiser à partir des dossiers techniques, les différents outils et moyens permettant l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de sécurité, de délais et de coûts, - Planifier et piloter les différentes phases de travaux, - Assurer la responsabilité technique, administrative et budgétaire des chantiers jusqu'à la garantie parfaite de l'achèvement des travaux, - Assurer la relation avec les différents partenaires (architectes, sous-traitants...), - Développer des qualités de management afin d'animer une équipe de taille variable selon les chantiers, - Animer les réunions de chantier et assurer le relationnel client.

Votre profil :
De formation BAC5, Ingénieur travaux, vous bénéficiez d'une expérience de 5 à 7 ans sur des projets variés de bâtiment. Des déplacements au niveau régional sont à prévoir de manière régulière.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Lieu : Lille (59)

Votre mission :
Rattaché(e) au Responsable Développement RH, dans la droite ligne de la stratégie de l'entreprise, vous êtes un(e) acteur/ actrice majeur(e) de la structuration de nos pratiques et de l'accompagnement de la transformation dans votre domaine. Ainsi dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à : Accompagner le Responsable Dev RH dans la définition et la mise en place de la politique GEPP en fonction des objectifs stratégiques établis par la direction générale,   Mettre en place les plans de gestion prévisionnels des effectifs et des emplois, les analyses prospectives afin d'anticiper les besoins en termes de recrutement et de mobilité et d'identifier les emplois en tension (pénurie de compétences)   Créer / refondre les filières métiers, les fiches de poste et les référentiels de compétences associés (6 Branches Métiers)   Conduire les campagnes des entretiens annuels et professionnels, effectuer les synthèses et analyses associées,   Mettre en place et assurer le suivi des indicateurs de votre périmètre,   Promouvoir et organiser la mobilité interne au sein de l'entreprise   Conduire ou participer à des projets transversaux impliquant les RH,   Être acteur / actrice de la structuration des pratiques et de l'innovation dans son domaine.

Votre profil :
Et vous dans tout ça ?  Vous épanouir au sein de notre équipe !   Pour l'ensemble de ces activités, le(la) Chargé(e) de GEPP travaillera en collaboration avec les différentes fonctions de l'entreprise que ce soit en agence ou au siège social.   Diplômé(e) d'un niveau Bac 3 à bac 5 en Ressources Humaines, en Droit Social, en Psychologie ou dans un domaine similaire, vous disposez d'une expertise approfondie en GEPP et vous avez une véritable appétence pour les Ressources Humaines. L'esprit d'équipe, l'autonomie et la prise d'initiatives vous caractérisent. Vous faites preuve d'engagement et d'implication dans les missions confiées. Vous êtes apprécié(e) par votre dynamisme et votre convivialité. La qualité de votre communication (écrite et orale) est appréciée.   Vous excellez dans la mise en place de dispositifs innovants pour le développement des compétences et l'évolution professionnelle. Votre aisance relationnelle et votre rigueur reconnue font de vous un(e) collaborateur(trice) clé(e) pour interagir efficacement avec les équipes et les managers, tout en organisant des processus complexes dans le respect des délais.   Rejoindre LHOTELLIER, c'est s'investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l'aventure au sein d'une équipe conviviale dans laquelle nous prônons les échanges et la transparence. Vous serez intégré(é) à une équipe de passionnées. Vous bénéficierez d'une grande autonomie et les prises d'initiatives seront encouragées. Nous vous proposons une ambiance de travail bienveillante, un manager à l'écoute et disponible.

Conditions d'emploi :
Contrat : CDI Salaire : 38 K€/an Localisation : Longueau (80)

Votre mission :
Sous la responsabilité de votre chef de chantiers ou directement du conducteur de travaux, vous devez : • Adapter les moyens humains et matériels nécessaires au bon déroulement des travaux • Adapter l'organisation des travaux et les plannings d'exécution afin de coordonner nos interventions avec celles des autres intervenants • Communiquer par e-mail de façon journalière les quantités réalisées sur les différents chantiers et analyser leur rentabilité • Faire appliquer les règles des PPSPS ou des plans de prévention • Animer des ¼ d'heure sécurité et les transmettre à votre supérieur • Rédiger les constats de travaux, les rapports de coulée, tenir à jour l'historique des problèmes/évènements rencontrés et les transmettre à votre supérieur • Suivre les stocks de fournitures / matériaux • Surveiller les travaux sur le chantier pour s'assurer qu'ils sont conformes aux plans et aux spécifications • Suivre les changements de plans / de spécifications, les travaux supplémentaires et communiquer ces adaptations à votre supérieur • Suivre les travaux, vérifier que les rendements réalisés par les équipes sont cohérents avec les rendements étudiés • Contrôler la qualité du travail réalisé par les équipes • Vérifier in-situ, l'application des règles de l'art et de nos procédures techniques et de sécurité par le personnel • Faire les métrés des travaux réalisés et les communiquer à votre supérieur

Votre profil :
Chef d'équipe expérimenté, vous possédez le Permis B et vous êtes mobile sur toute la France

Conditions d'emploi :
Contrat CDI ETAM au forfait - Horaire 08h00-17h00 - 21h00-05h00 Rémunération 2000 € net / mois - négociable selon expérience Avantages : • Prime de rendement/assiduité/entretien matériel possible de 150€ / mois • Prime panier/déplacement 19.10€ / jour pour zone 1 • Indemnité de grand déplacement forfaitaire Poste basé à Haguenau - Mobilité France entière

Votre mission :
Rattaché au conducteur de travaux : - Vous intervenez auprès d'une clientèle de particuliers, d'entreprises et êtes doté d'un bon sens du relationnel - Vous organisez les chantiers - Vous encadrez une équipe de couvreurs - Vous êtes attentifs aux règles de sécurité Dans le cadre des chantiers, vous assurez la pose d'éléments de couverture (cuivre, tuile, zinguerie, …), l'approvisionnement en matériels et matériaux. Vous êtes le garant du respect des règles de sécurité et du nettoyage du chantier dont vous assurez le suivi. Dans le cadre de vos chantiers, vous serez à même de vous déplacer dans toute la Guadeloupe et ses dépendances.

Votre profil :
- CAP Couverture - BAC PRO Bâtiment - Expérience de 5 ans en qualité de chef d'équipe et/ou assistant de chantier

Conditions d'emploi :
Contrat en CDI Salaire entre 2083 et 2916 € / mois Avantages : - Paniers repas/Ticket repas - Téléphone - Un vendredi sur deux non travaillé selon le calendrier de l'entreprise Localisation Baie-Mahaut (Guadeloupe)